株式会社竹内工務店
タケウチコウムテン
2026
業種
建設
住宅/建築設計
本社
熊本
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・専門卒【建築工事施工管理】 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 65名

モデルケース

大学・専門卒【建築工事施工管理】

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

最短2週間で内定出しも可能★
文理不問!積極性・向上意欲のある人を歓迎します!


当社が求める人材とは、以下のような人たちです。
・建築に興味がある人
・周りの人に対して笑顔で接することができる人
・相手のことを考えて行動できる人
・建築についてマルチに知識を身に付けたい人
・わからないことも周りに聞きながら解決できる人  
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人  
・自分で考え、前向きに取り組める人  

募集概要

職種 (1)【正社員】建築工事施工管理  
仕事内容 (1)【正社員】建築工事施工管理  
一般的な施工管理とは違い営業から現場まで幅広い業務に携われる当社の施工管理。戸建てから商業施設まであらゆる建物に携わり経験を積むことができます。経験を重ねて所長になると自分の裁量で仕事ができます。
応募資格 (1)【正社員】建築工事施工管理  
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築工事施工管理  
 熊本
 備考:熊本本社
  熊本県熊本市東区尾ノ上4丁目20番11号
勤務時間 (1)【正社員】建築工事施工管理  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間45分)
応募資格補足説明 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。
少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。

※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます
採用ステップ&スケジュール 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から5日以内でご連絡します。

※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築工事施工管理  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:236,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:206,000円

  固定残業代/月:20,000円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:20,000円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】建築工事施工管理  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律交通手当:10,000円(固定給に含む)

 資格手当、時間外手当、住居手当、遠隔地交通手当有り
昇給 (1)【正社員】建築工事施工管理  
 年1回
 備考:定期昇給と能力昇給を併用採用
賞与 (1)【正社員】建築工事施工管理  
 年2回
 備考:決算期に業績により決算手当を別途支給実績有り
休日・休暇 (1)【正社員】建築工事施工管理  
 週休2日制(日曜、祝日、第2・第4・第5土)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築工事施工管理  
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 0人 1人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、若年社員ステップアップ研修、チームリーダー研修、PC関係研修、専門技術研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:各部門による業務評価表による等級評価制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
2023年度女性1名休暇取得中
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 33.0%
(2022年時点)

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料ななどとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
【WEB説明会】 WEB説明会も予約受付中です。短時間で建築業界の仕事内容について知っていただく機会となっておりますので、お気軽にご参加ください!

採用実績校

熊本県立大学、熊本YMCA学院、崇城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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