大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】求人広告の企画・提案営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】求人広告の企画・提案営業
「Indeed」「はたらいく」「タウンワーク」「リクナビNEXT」「フロムエーナビ」「バイトル」「マイナビ」等、様々な求人広告の企画・提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】求人広告の企画・提案営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】求人広告の企画・提案営業
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】求人広告の企画・提案営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:<残業減の取り組みをしています> 現在、月20h程と業界内でもかなり少なめ。 無理のない環境で働くことができます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】求人広告の企画・提案営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:42,142円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】求人広告の企画・提案営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当 ※試用期間後、一律支給 |
昇給 | (1)【正社員】求人広告の企画・提案営業
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】求人広告の企画・提案営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】求人広告の企画・提案営業
完全週休2日制(土日) 年間休日:129日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆インセンティブ制度 ◆住宅手当/2万5000円※試用期間後一律支給 ◆家族手当/1子5000円※被扶養者 ◆育児支援手当 ◆入学祝金/小学校2万円、中学校3万円 ◆営業・通勤交費全支給 ◆専用PC・スマホ支給 ◆営業用iPad有 ◆ウォーターサーバー完備 ◆社員旅行(北海道・沖縄・台湾など) その他、社内イベントあり ※現在は自粛中 ◆健康診断 ◆インフル予防接種 ◆PCR検査/月1回(家族もok) ◆屋内禁煙 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】求人広告の企画・提案営業 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】求人広告の企画・提案営業 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,028円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<< 新人研修 >>
入社後10日~14日程、 座学をメインに新人研修を行います。 ■概要研修 業界の事、当社の事業の事、仕事内容等、 基本の基本から学習します。 ■ビジネスマナー研修 新しく社会人になる人向けの、 ビジネスマナーの基本を学習します。 ■営業研修 営業社員にとって何が大切なのか、 何を目指すべきなのかというベクトルを共有します。 また実際の業務フローを 具体例に沿って学習します。 ■媒体導入研修 当社の取り扱いメディアには どんなものがあるのか、 それぞれどんな特徴を持つのか、 ひとつひとつ学習します。 その他、 メディアの発行元による研修もあり、 実際の業務をスタートする前に、 会社や仕事の概要を しっかり知ることができます。 また、 その後は上司・先輩の アポイントに同行を続けつつ、 商談のロープレが 社内で何回も行われ、 ロープレ試験に合格後、 晴れて独り立ちという形になります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
<過去実績>
女性4名、男性1名が取得済み。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
全国どこからでも参加いただくことが可能です! 詳細は「説明会・面接画面」よりご確認ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |