業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信 |
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本社 |
東京
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大学卒・システムエンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システムの開発に関わる要件定義や設計、プログラミング、テストなどをおこないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) 専3卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) 専2卒・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
愛知 備考:名古屋市の当社事業所および愛知県の顧客先での常駐勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00~16:00) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ◎会社説明会にご参加いただいた方全員に、選考のご案内をいたします。 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(オンライン) ↓ ■最終面接 (対面) ↓ ■内々定 ※選考フローは一部変更となる可能性があります。 |
提出書類 | [選考時]
弊社指定エントリーシート(Web) [内定後] 成績証明書、卒業見込証明書(卒業証明書)、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:238,350円~250,350円(一律手当含む) ※基本給:223,850円 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:226,700円~238,700円(一律手当含む) ※基本給:212,200円 備考:※自宅通勤者/専門卒(2年制):月給19万500円、固定給17万6,000円、専門卒(3年制):月給19万3,900円、固定給17万9,400円 ●既卒の対象年度・短卒の給与、要ご確認● 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,700円~212,700円(一律手当含む) ※基本給:186,200円 専3卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:199,300円~211,300円(一律手当含む) ※基本給:184,800円 専2卒・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,300円~207,800円(一律手当含む) ※基本給:181,300円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当(実家通勤者):8,000円(固定給に含む) 一律住宅手当(独身単身者):20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当(世帯主):27,000円(固定給に含む) 一律外勤手当:4,000円(固定給に含む) 一律生活応援手当:6,500円(固定給に含む) ■その他 時間外勤務手当(残業代)全額支給、資格取得祝金、永年勤続表彰 ■住宅手当について ・支給額は、通勤時間や勤続年数に関わらず、独身単身者の場合20,000円/月を支給します。 (※実家暮らしの場合は8,000円/月、扶養家族がいる場合は27,000円/月が支給です。) ・管理職以上の社員は支給対象外となります。 ■通勤費について ・6ヶ月定期券で300,000円まで、よって月50,000円を上限として支給いたします。 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 ※2024年度支給実績…5.1カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:11日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、子の看護休暇、その他各種特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■制度 退職金、財形貯蓄、団体生命保険、従業員持株会、資格取得祝金、永年勤続表彰 等 ■健保組合 保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室 ■レクリエーション 社員旅行、スポーツ大会、社内イベントなど 野球部がある他、共通の趣味をもつ社員らによって様々な同好会があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.0%
3年以内女性採用割合:31.0% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2025年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■技術研修 業界標準に準じた技術研修を実施 プロジェクトマネジメント研修、要求基礎、品質管理、進捗・コスト管理、 ネットワーク基礎、レビュー入門、思考力強化など ■階層別研修 入社後、昇格の節目に受講するヒューマンスキル研修(新入社員研修/ 若手研修/中堅研修/TL研修/新任管理監督者研修など) ◆資格取得奨励 ・合格祝金支給制度(基本情報3万円、応用情報10万円など) ・取得支援制度あり ◆一般研修&自己啓発制度 ・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援 ・年2回上司との個人面談を実施 ・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得祝い金/難易度によって1万円~30万円 ※対象資格の例:基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者(各区分)、AWS Certified Cloud Practitioner、Cisco CCNA認定、IoTシステム技術検定など ・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援 ・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助 |
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メンター制度 | あり:
・新人1名に対し先輩社員1名が育成担当として1年間サポート |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
・年に2回上司とのキャリア面談を実施 ・入社後、昇格の節目に階層別研修を実施 ・年に一度「自己申告書」を提出 |
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社内検定等の制度 | あり:
■PM育成プログラム PM候補者発掘・育成ステップ>PM実践ステップ>社内のPM認定によりPMランクが決定 <プロジェクト規模> PMA:概ね800万~2000万 PM1:2000万~5000万 PM2:5000万~1億 PM3:1億~3億 PM4:3億~ |
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月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2024年度実績)
■時間外労働削減のための取り組み
・毎週水曜日:定時退社日 ・時間外労働状況の公開による労働状況の見える化 ・社員へのタイムマネジメント教育 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2024年度実績)
■半日単位の取得制度
・有給休暇や代休は半日単位で取得が可能 ・年間休日123日(2025年度) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
■育休取得希望者の取得率100%
■男性の育休取得実績あり |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
原則禁煙だが喫煙専用室のみ喫煙可
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【WEB説明会】 | ・オンライン説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
・ご予約いただいた方には、開催日当日に説明会参加用URLをご連絡いたします。 |
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新入社員研修 | ■入社前(内定者教育)
……………………………………… ・ビジネスマナー研修 ・情報処理技術者試験対策 ■入社後 ……………………………………… ・新入社員研修(ビジネスマナー研修) ・新人技術研修 ・OJT研修 ・プロフェッショナル技術研修 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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