業種 |
教育関連
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/福祉・介護/外食・レストラン・フードサービス/各種ビジネスサービス |
---|---|
本社 |
群馬
|
運営指導員/サイト企画運営/インストラクター/生活支援員 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員
季節ごとのイベントの企画や担当エリアでのチラシ配布、学校・幼稚園でのPR・広報活動など、クラブを発展させていく業務をお任せします。 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ 子育て支援をテーマとする親子カフェ「mamama cafe」のECサイト運営業務を主に担当します。まずは商品理解から受注、発注管理。次第に「商品企画、開発者」としてアイデアを具現化して、市場の拡大を狙います。 (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター キッズスポーツスクール「biima sports」で子ども達に向けたインストラクティング業務を行います。総合スポーツでカリキュラム前に行った研修を現場で遂行していきます。クラブの拡大、戦略立案なども担当します。 (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員 「globeわおん」では、ペット殺処分をゼロにする問題解決に向けて動物たちが共同生活しています。食事提供、相談役、お掃除のお手伝いなど利用者の悩みを共に解決するのが生活支援員の仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員
茨城、栃木、群馬、新潟、富山、山梨、長野 備考:JOYFULサッカークラブ team群馬(本部):群馬県前橋市天川原町1-3-7 team栃木:栃木県宇都宮市元今泉5-1-9 team茨城:茨城県水戸市若宮1-3-12 team長野:長野県長野市篠ノ井御幣川459-6-102 team松本:長野県松本市城東2-6-14 team新潟:新潟県新潟市南区大通南1-67 team山梨:山梨県甲府市善光寺1-21-3 team富山:富山県富山市中川原220-4-B (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 群馬 備考:チアダンスクラブSunnys 群馬県前橋市天川原町1-3-7 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ 群馬 備考:ママとこどものレストラン mamama cafe 群馬県前橋市荒牧町2-47-14 (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター 群馬 備考:biima sports 群馬県前橋市天川原町1丁目3-7 (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員 群馬 備考:グループホーム globeわおん 群馬県前橋市下細井町 群馬県前橋市青柳町 群馬県前橋市箱田町 群馬県前橋市総社町高井 |
勤務時間 | (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■■■1日のスケジュール■■■
【JOYFULサッカークラブの運営指導員】 12:00 勤務開始 朝礼&今日の目標等の共有、指導方法の相談や報告など(現場に直行することも)。 担当地域へ移動して、幼稚園・保育園・小学校などの近くでチラシ配布などのPR活動を行います。 ▽ 15:00 練習場へ到着 指導準備、練習場の状態をチェック、指導のセッティング。 ▽ 16:30 指導スタート 考えた指導内容を実践。生徒数の多いクラブにはアルバイトスタッフがヘルプに付きます。 ▽ 19:30 お休みした生徒への対応や指導日誌の記入などフォロー業務。 ▽ ★指導場所から直帰★ ※その他、サッカー大会・キャンプなどのイベント・会員獲得のための営業の企画・提案のミーティングなども行います。 【チアダンスクラブSunnysの運営指導員】 12:00 勤務開始 朝礼&今日の目標等の共有、指導方法の相談や報告など(現場に直行することも)。 担当地域へ移動して、幼稚園・保育園・小学校などの近くでチラシ配布などのPR活動を行います。 ▽ 16:30 練習場へ到着 指導準備、練習場の状態をチェック、指導のセッティング。 ▽ 17:00 指導スタート 考えた指導内容を実践。生徒数の多いクラブにはアルバイトスタッフがヘルプに付きます。 ▽ 19:30 お休みした生徒への対応や指導日誌の記入などフォロー業務。 ▽ ★指導場所から直帰★ ※その他、競技会・キャンプなどのイベント・会員獲得のための営業の企画・提案のミーティングなども行います。 【mamama cafeのECサイト企画運営スタッフ】 10:00 出勤。メールチェック。受注管理、商品発送。 ▽ 12:00 昼休憩 ▽ 14:00 農家訪問・商品試作・営業、販促活動 ▽ 16:00 本部にて商品開発ミーティング ▽ 19:00 退勤 |
職種・仕事内容の詳細 | ■■■手当について■■■
(1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 ★売上に応じたインセンティブを支給! 担当生徒数を基準(※)に、[プラスの人数×1,250円]を支給します。(※)(1)(4):160名、(2):140名 生徒数を増やすことは単に売上のためだけでなく、生徒同士の関わり合いの機会を増やし、スクールでの練習の仕方の幅も広げることができます。 PR活動に貢献してくれる社員にはインセンティブで還元。その他、イベント動員や物販に対してもインセンティブ支給があります。 ★リーダー職は月給250,000円以上! キャリアアップ後はベース給与も大幅にUP。順調に事業拡大しているため、空きポストもどんどん狙えます。成長意欲のある方大歓迎! (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター ★月ごとの評価体制あり! 子どもや仕事に想いを持ち、それをどれだけ行動に移せたかという点を最大限評価し、インセンティブに反映。また、月間表彰なども実施しています。 (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員 ★処遇改善加算 ★ベースアップ加算 |
職種・仕事内容の詳細 | ■■■月収例■■■
・入社2年目、運営指導員/月収275,000円(月給200,000円+インセンティブ) ・入社5年目、teamリーダー/月収345,000円(月給270,000円+インセンティブ) |
給与 | (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:194,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:15,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:216,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:37,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律競業避止手当:4,000円(固定給に含む) ・交通費全額支給 ※その他『職種・仕事内容の詳細』欄をご覧ください。 |
昇給 | (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員
年1回 備考:4月(業績による) |
賞与 | (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員
備考:決算賞与(業績による)、リーダー賞与(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員
月6~7日(シフト制) 年間休日:100日 (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 週休2日制(日曜日・月曜日) 祝日・夏季・年末年始・GW(社内カレンダーによる) 年間休日:120日 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ 週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日・年末年始・GW(社内カレンダーによる) 年間休日:120日 (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター 週休2日制(日曜日・月曜日) 祝日・夏季・年末年始・GW(社内カレンダーによる) 年間休日:110日 (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員 週休2日制(シフト制) 年間休日:100日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:入居初期費用会社負担制度(規定あり)/20代ドライブレコーダー取付補助(規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】JOYFULサッカークラブの運営指導員 (3)【正社員】ECサイト企画運営スタッフ (4)【正社員】biima sportsのキッズインストラクター (5)【正社員】障がい者グループホームの生活支援員 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 期間:2ヶ月 |
■給与
(2)【正社員】チアダンスクラブSunnysの運営指導員 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:21,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:一律競業避止手当:4,000円(固定給に含む) |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
2024年度:採用者数6名、離職者数0名
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:職種別に設定あり ※詳細は『研修制度』欄をご覧ください。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
研修制度 | 【JOYFULサッカークラブの運営指導員】
・JOYFULテスト ・こころブックテスト ・練習メニュー1GP ・社内木鶏会 ・救命講習 ・責任研修(コンプライアンス研修) ・交通安全講習 ・入社時研修 ・安全講習(子どもの安全管理等) ・スクール研修(巡回) ――― 任意研修 ―― ・経営ノート ・リーダーインデックス ・WEB勉強会 ・リーダー研修 ・teamコンパ(意見交換会) 【チアダンスクラブSunnysの運営指導員】 ・ADP指導員研修(社内ライセンス制度) ・社内木鶏会 ・救命講習 ・責任研修(コンプライアンス研修) ・交通安全講習 ・入社時研修 ・Sunnysテスト(マニュアル等) ・安全講習(子どもの安全管理等) ・スクール研修(巡回) ――― 任意研修 ―― ・経営ノート ・リーダーインデックス ・WEB勉強会 ・リーダー研修 ・teamコンパ(意見交換会) 【ECサイト企画運営スタッフ】 ・社内木鶏会 ・救命講習 ・責任研修(コンプライアンス研修) ・交通安全講習 ・入社時研修 ――― 任意研修 ―― ・WEB勉強会 【biima sportsのキッズインストラクター】 ・biima研修(定期) ・社内木鶏会 ・救命講習 ・責任研修(コンプライアンス研修) ・交通安全講習 ・入社時研修 ・安全講習(子どもの安全管理等) ・スクール研修(巡回) ――― 任意研修 ―― ・リーダーインデックス ・WEB勉強会 ・リーダー研修 ・teamコンパ(意見交換会) 【障がい者グループホームの生活支援員】 ・社内木鶏会 ・責任研修(コンプライアンス研修) ・交通安全講習 ・入社時研修 ・安全講習(子どもの安全管理等) ――― 任意研修 ―― ・WEB勉強会 ・リーダー研修 ・teamコンパ(意見交換会) |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。