業種 |
商社(紙)
その他商社/商社(自動車・輸送機器)/陸運(貨物)/商社(化学製品) |
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本社 |
大阪
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営業職(大阪/名古屋/東京) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自動車・機械・部品メーカー等のお客様を中心にルートセールスを行います。 既存商品を販売するのではなく、お客様の課題に合わせてゼロから商品を作り上げて提案する、課題解決型の営業です! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪 備考:勤務地詳細 ■本社・大阪営業部 〒532-0026 大阪市淀川区塚本3-6-9 ■東京営業部 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-47-13 ■名古屋営業部 〒461-0004 名古屋市東区葵2-12-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:1月中旬の土曜日に全社員が集まって「経営計画発表会」があります。この日だけは土曜日出勤となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | お客様のニーズを確認し、社内の技術者と打ち合わせを行い、具体化した商品をお客様に提案していただく事が仕事です。お客様は自動車部品メーカーや工業製品メーカーの購買や技術者、工場の生産管理部門の方が中心になります。多くの方と人脈を構築しアイロップのファンを増やしながら、ビジネスを進めて頂きます。
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採用ステップ&スケジュール | 1.会社説明会(WEB)
2.一次面接(個別、WEBでも可)・筆記試験 3.二次面接(個別) 4.最終面接(個別) 5.内定! ★2次面接を行う場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:228,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:6,000円(固定給に含む) 通勤手当 : 3万円/月まで 家賃補助 : 大卒の新入社員に限り、会社の認めた場合支給 家賃+共益費の50% 上限3万円/月まで(入社から3年間支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇3日、年末年始休暇(但し1月中旬の土曜日に出勤日あり) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 休日に変動がある場合は、事前にカレンダーでお知らせします。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:リゾートトラスト宿泊費助成制度 ベネフィット・ワン 社員の誕生日にカタログギフト進呈 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年5月12日時点)
2025年4月入社は1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2025年5月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2025年5月12日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社員のキャリア形成のための教育カリキュラムを準備しています。
■新人研修 会社のルールや包装と物流の基礎について学んでいただきます ■OJT 先輩社員の指導のもと、業務に即した指導を随時実施します。 仕事の役割ごとに対応すべき内容、目標を明確化し取り組んでいただきます。 ■外部資格 経験年数や実績に応じ、業界資格である「包装士」「包装管理士」の講座に参加し、 より深く業界知識を学びます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.9時間(2024年度実績)
入社1年目の残業はほぼありません。2年目以降でも1~2時間/月程度です。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2024年度実績)
有休休暇は取りやすい環境です。
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙者の休憩スペースとして、喫煙コーナーを社内に設けていますが、非喫煙者の通行する場所からは離れた屋外に設置してあります。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。