業種 |
建材・エクステリア
建築設計/住宅/農林/エネルギー
|
---|---|
本社 |
岡山
|
大卒・院卒 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 185名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職には「技術職」「営業職」「事務職」の3職種ございます。 詳細は下記の「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、岡山 備考:・岡山県真庭市 【岡山・県北エリア】 ○岡山県へのU・Iターン希望者も歓迎いたします。 ●本社工場のある真庭市は全国有数の木材の町です。 高速道路網の整備も進み、東西・南北非常に便が良いのが特徴。 まずは、本社工場で技術を学んでいただきます。 ・岡山県岡山市 【岡山分室】 ・東京都中央区 【東京事務所】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
◆本社(真庭)・岡山分室 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20 ◆東京事務所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆技術職(建築構造設計、電気技術者、生産管理、品質管理、開発)
建築設計:中・大規模木造建築物の構造設計。 電気 :工場の電気設備の保全・修理。発電所の主任技術者としての業務など。 生産管理:生産計画の立案・生産指示・進捗確認・在庫管理など。 品質管理:集成材、製材品の各種試験など。 開発 :商品開発。 ◆営業職 ・ハウスメーカー、プレカット工場などへの訪問、打ち合わせなど。 ・大型木造建築物の営業、設計打ち合わせなど。 ◆事務職 ・経営企画 ・人事、労務 ・法務、審査、特許 ・財務、会計、経理 ・宣伝、広報など |
採用ステップ&スケジュール | ●まずは「木のプロを目指す」よりエントリーをお願いします。
単独説明会(web開催あり) ↓ 一次選考 Open Es提出、SPI受験 ↓ 二次選考 面接(web) ↓ 最終選考 役員面接(対面) 成績証明書、卒業見込証明書提出(院生は学部生時代の成績証明書も) 内々定を予定しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費、時間外手当、職務手当、役職手当、資格手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土日、祝日 その他社内休日カレンダーによる休日 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤OK、独身寮完備 大山保養所(鳥取県) ⇒社内の仲間とグループで、またご家族での使用可能なので プライベートも充実できます。みんなが使用するので、予約は殺到しています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.9年(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修、技能講習など段階に応じて随時実施
新入社員研修は、社会人のマナーをはじめ、工場での技術指導など 入社後の段階的な社員育成にも力を入れています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:※現在、検討中です。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.0時間(2021年度実績)
ほとんど残業の発生しない部署や、繁忙期に残業が集中するような部署もあります
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
|
【人事担当より】 | 当社は業界トップクラスの集成材メーカーであり、木質バイオマスの分野でもトップランナーです。やはり入社してすぐの方は皆さん「専門知識」「専門用語」に悩まされているようです。確かに新入社員の皆さんに覚えていただくことは山ほどありますので、まずは社内研修で勉強をしていただきます。その後、各職種へ配属予定です。関連する規格や、住宅・建築関連の制度などの改正もありますので、私達も日々勉強しています。
現在就職活動をされている皆さんにとって、どの会社に入社するかは人生の大きな分岐点とも言えるでしょう。しかし「入社」することは「ゴール」ではありません。今からまだまだ勉強し、皆さんの夢を実現するための一歩に過ぎないのです。 夢に向かって踏み出す一歩が、私達と一緒に踏み出せるものであることを願っています。ぜひエントリーをして、説明会・見学会等にご参加下さい。実際の「MEIKEN」を肌で感じていただいたら、きっと気に入っていただけると思います! |
---|---|
研修 | 新入社員研修は、社会人のマナーをはじめ、工場での技術指導など
入社後の段階的な社員育成にも力を入れています。 |
採用人数 | 2018年:8名、2017年度:7名、2016年度:5名 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約をお願いいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |