業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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大学卒・フロント職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フロント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
スイミングクラブでの水泳指導やフィットネストレーナー、スポーツインストラクターとして会員様をサポートしていただきます。ベビーから高齢者まで幅広い会員様に、体を動かすことの楽しさを伝えてください。 (2)【正社員】フロント職 当社の各クラブにてフロント受付として会員様の対応をしていただきます。フロント受付はクラブの顔です。いつも元気に、笑顔で会員様をお出迎え、お見送りしてください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フロント職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フロント職
千葉、東京 備考:ミミスイミングクラブ品川/東京都品川区荏原2-3-7 ミミスイミングクラブ市原/千葉県市原市五所1966-1 ミミフィットネスクラブ リバーシティ/東京都中央区月島1-11-5 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フロント職
【交代制】 実働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出) 当社の採用は面接を重視していますので、あなたのこの仕事に対する思いを存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に10営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(30分ほどの面接です) 場所:東京都品川区荏原2-3-7 ミミスイミングクラブ品川 東急池上線線『戸越銀座』駅より徒歩5分 都営浅草線『戸越』駅より徒歩8分 東急目黒線『武蔵小山』駅より徒歩15分 持参物:筆記用具 『志望動機、ミミでしたい事』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(部長・各事業所支配人と30分ほどの面接です) 場所:東京都品川区荏原2-3-7 ミミスイミングクラブ品川 東急池上線線『戸越銀座』駅より徒歩5分 都営浅草線『戸越』駅より徒歩8分 東急目黒線『武蔵小山』駅より徒歩15分 『志望動機、ミミでしたい事』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■3次面接(取締役と30分ほどの面接です) 場所:東京都品川区荏原2-3-7 ミミスイミングクラブ品川 東急池上線線『戸越銀座』駅より徒歩5分 都営浅草線『戸越』駅より徒歩8分 東急目黒線『武蔵小山』駅より徒歩15分 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フロント職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年3月支給) 月給:170,000円 ※基本給:165,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:180,000円 ※基本給:175,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:175,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:165,000円 備考:職務手当、地域手当、住宅手当等支給あり |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フロント職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:5,000円 一律地域手当:10,000円~20,000円 一律住宅手当:10,000円~20,000円 通勤交通費全額支給(3か月分の定期代) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主20,000円・その他10,000円 役職手当(月額)/当社規定による 家族手当(月額)/扶養家族1名につき10,000円 出張手当/当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フロント職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フロント職
年2回 備考:7月、12月 初年度は12月度のみ支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フロント職
週休2日制(年間休日115日以上) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:水着・ユニフォーム貸与 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 運動施設の割引制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、全社研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |