業種 |
教育関連
その他サービス/商社(教育関連)/出版 |
---|---|
本社 |
神奈川
|
大学卒・教師職 | 26~30名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 354名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(教師職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(教師職)
1.集団指導教師(中学受験) 2.集団指導教師(高校受験) 3.個別指導教師 4.教育カウンセラー[EC](大学受験) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(教師職)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(教師職)
神奈川 備考:神奈川県:横浜市、川崎市、藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市、小田原市、南足柄市、鎌倉市、逗子市、横須賀市、秦野市、伊勢原市、厚木市、海老名市、大和市、相模原市、中郡 神奈川県下88校 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(教師職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:13:00~22:00 備考:※上記を原則としますが、変動する場合があります |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会 参加受付中!
↓ ■一次選考(オンライン実施) ↓ ■二次選考(オンライン実施):個人面接/エントリーシートの提出 ↓ ■三次選考:個人面接/学科試験/適性審査 ↓ ★内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(教師職)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:60,000円/34時間37分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(教師職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 一律教師午後出勤手当:50,000円(固定給に含む) 一律教務手当:10,000円(固定給に含む) ※一律教師午後出勤手当・一律教務手当は固定残業代として支給する ※一律手当とは別途支給の手当 ・通勤費実費支給(月額3万円上限) ・役職手当 ・固定残業時間を超えた場合、超過分を追加支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(教師職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(教師職)
年2回 備考:※7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(教師職)
週休2日制(原則、日曜・他1日) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:永年勤続特別休暇、子の看護・介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、家族祝い金制度、貸付金制度、退職金制度、健康診断、保養所、契約宿泊施設、生命保険団体扱い(任意)、転勤時会社援助 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(教師職) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2024年9月時点)
中萬学院は創業70年の老舗学習塾。その分、数十年にわたり活躍する社員も多くいます。
|
||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、専門実務研修(教科研修、授業運営研修、実務研修)、階層別研修(新人、リーダー、管理職養成、管理職)、OJT 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回程度のキャリア面談(評価バックおよび自己申告面談) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日本教育士検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育休取得率100%
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | ■WEBセミナー(会社説明会)をご用意■
【オンライン配信型】 日時を指定したオンライン型のWEBセミナーです。 教育・出版・教材開発のダイナミズムと仕事の醍醐味を体感できる特別プログラムです! <プログラムで得られるもの> ・総合教育企業(教育・出版・教材開発)のダイナミズムを体感できる ・教育業界について理解を深めることができる ・教育の仕事の"やりがい”を実感できる ・実際の社員の取り組みや現場をリアルに感じることができる ■予約方法■ まずは予約フォームよりご予約ください。 予約いただいた方へ別途メールにて視聴方法をご案内いたします。 |
---|---|
勤務地エリア | 〇神奈川
【神奈川・横浜エリア】/【神奈川・川崎エリア】/【神奈川・横須賀エリア】 【神奈川・湘南/県西エリア】/【神奈川・県央エリア】/【神奈川・相模原エリア】 |
入社までのフォロー | 中萬学院では先輩社員が『パーソナルサポーター(PS)』としてお一人ずつ担当させていただき、
内定から入社までをしっかりサポートいたします。 ■パーソナルサポーター(PS)とは? 先輩社員が、 ・中萬学院の社風や職場の雰囲気をリアルにお伝えします。 ・現場経験をもとに詳しい仕事内容やキャリアステップについてお伝えします。 ・ご希望に応じて教室(授業)見学や社内イベントをご案内します。 ・就活全般やキャリア形成についても支援します。 不安なことや疑問点など、些細なことでもいつでもご相談に乗りますのでご安心ください! |
採用担当者からのメッセージ | 弊社の大きな特徴のひとつに、個性あふれる様々なタイプの社員がいる、という点があげられます。それぞれの個性が、そのまま授業や教室の雰囲気を創っています。
中萬学院が必要としているのは、これまで培ってきた人間力をもって、生徒の気持ちに寄り添い、生徒の心を動かしていける方。ですから、選考のプロセスにおいても、お一人おひとりとじっくりと向き合いお話をさせていただいています。 選考でお会いできることを楽しみにしています! |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。