株式会社ゼロワンオカダ
ゼロワンオカダ
株式会社ゼロワンオカダ
旧社名：岡田信号機製作所
| 業種 |
機械
精密機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／情報処理／機械設計
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 112名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
製作しているものは特注品（オーダーメイド）を扱っています。
そのため、仕事に慣れるまで時間がかかると思います。
会社の戦力に１年目からなることは、難しいと考えています。
まずは、１年目は、勉強の期間と考えていただき、
一緒に、一歩ずつ前に進んでいける方とお仕事をしたいと考えています。
焦らずに、ゆっくり仕事を覚えていっていただければと思います。
【技術職】理系（機械系・工学系・電気電子系は大歓迎です）
【営業職】文理不問
そのため、仕事に慣れるまで時間がかかると思います。
会社の戦力に１年目からなることは、難しいと考えています。
まずは、１年目は、勉強の期間と考えていただき、
一緒に、一歩ずつ前に進んでいける方とお仕事をしたいと考えています。
焦らずに、ゆっくり仕事を覚えていっていただければと思います。
【技術職】理系（機械系・工学系・電気電子系は大歓迎です）
【営業職】文理不問
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）(2)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）
LED制御装置を中心とした各種制御システム、トランス製品開発・設計から外装筐体の設計、製品製造ラインの機械設計、品質管理、品質保証など、学んできた分野・領域や希望・適性で部門部署、職種配属します。 (2)【正社員】営業職 各種製品の提案営業・販売から、クライアントからの要望に応えるカスタムオーダー品の提案、新しい技術情報の提供など、セールスエンジニアとして当社のフロントに立って活躍していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）(2)【正社員】営業職
大阪 備考： ・本社（大阪府大東市野崎4-8-18） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：※第4土曜日の出勤時は9:00～15:00） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：205,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当（手当名仮）：25,000円（固定給に含む） ・通勤手当（交通費実費支給：上限2万円／月） ・家族手当（配偶者：5000円、子：2000円／人） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）(2)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）(2)【正社員】営業職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）(2)【正社員】営業職
週休2日制（土・日 ※最終土曜出社あり/月）、祝日 年間休日：110日 有給休暇：10日 備考：・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・介護休暇制度（取得実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他待遇・福利厚生：・退職金制度 ・自転車通勤OK |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証）(2)【正社員】営業職 期間：1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月5日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2023年1月5日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：一定期間、配属先以外の全ての部署にて研修を行います。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属された先にて、教育担当がフォローいたします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月5日時点）
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その他の情報
採用実績校
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良学園大学、奈良大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
