大学卒・食品製造職 | 1~5名 |
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大学卒・品質管理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】食品製造職(2)【正社員】品質管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】食品製造職
『業務スーパー』で販売されるレトルト食品や冷凍菓子などの オリジナル商品の製造をお願いします。 【具体的には】 ■原料の計量 ■釜でカレーを煮上げる作業 ■パック詰めする機械操作 ■レトルト殺菌 など (2)【正社員】品質管理職 安全な環境整備・管理体制のため、HACCP、JFS-B基準の管理をお願いします。 【具体的には】 ■製品の菌検査 ■規格書作成及び管理 ■マニュアル管理 ■従業員への衛生講習 ■新商品の企画開発補助 など |
応募資格 | (1)【正社員】食品製造職(2)【正社員】品質管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】食品製造職(2)【正社員】品質管理職
宮城 備考:【下記のいずれかの勤務地への配属となります】 ■亘理本社工場(宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田42-11) ■石巻工場(宮城県石巻市新館三丁目6番120号) ■石巻第2工場(宮城県石巻市湊西2丁目6番地1) |
勤務時間 | (1)【正社員】食品製造職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:【シフト例】 (1) 07:55~17:05 (2) 09:55~19:05 (3) 18:55~04:05 (4) 20:55~06:05 *休憩時間70分 *日勤・夜勤などのシフトは2週間ごとに変更となります。 *日替わりではなく体の調子を整えやすいため、無理なく働けます! (2)【正社員】品質管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:55~17:05 備考:*休憩時間70分 |
採用ステップ&スケジュール | 随時、会社説明会を開催いたします。
詳しくは、下記の電話またはメールにてお問い合わせください。 【選考スケジュールについて】 ■会社説明会 ↓ ■履歴書の提出 ↓ ■1次試験(面接、筆記試験、適性検査、グループディスカッション) 場所 :〒981-1503宮城県角田市島田字三島70番地 持参物:成績証明書 ↓ ■最終試験(面接) 面接の場ではあなたの強み、周囲と連携してきたエピソード、 お仕事を通して実現したいこと等について、是非おうかがいできればと思っております! ↓ ■内定 宮城製粉株式会社 採用担当: 経営管理部 菊地雄斗 TEL: 0224-61-2525 MAIL: y.kikuchi@miyagiseifun.jp |
提出書類 | 履歴書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】食品製造職(2)【正社員】品質管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】食品製造職(2)【正社員】品質管理職
■交通費支給(月2万4500円まで) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(1人目:5,000円、2人目以降:1人あたり3,000円) ■出張手当 ■役職手当(主任:1万円、係長:2万円、課長:3万円) |
昇給 | (1)【正社員】食品製造職(2)【正社員】品質管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】食品製造職(2)【正社員】品質管理職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】食品製造職
4週8休制(交替制) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■有給休暇(入社半年経過後、10日付与) ■GW・夏季・冬季休暇(変形労働制度・又は有給計画付与) ■リフレッシュ休暇2日、ライフサポート休暇2日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ライフサポート休暇 ■子の看護休暇 (2)【正社員】品質管理職 4週8休制(土日休み) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■有給休暇(入社半年経過後、10日付与) ■GW・夏季・冬季休暇(変形労働制度・又は有給計画付与) ■リフレッシュ休暇2日、ライフサポート休暇2日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ライフサポート休暇 ■子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:■確定拠出年金(DC)制度 ■持株会制度 施設) 福利厚生:■制服貸与 ■白衣レンタルクリーニング制度(会社負担) ■資格検定受験補助制度 ■健康診断 ■人間ドック補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■屋内全面禁煙(受動喫煙防止宣言 研修体制:■新入社員研修 ■安全衛生講習 ■各種外部研修への参加 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】食品製造職(2)【正社員】品質管理職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.8%
3年以内女性採用割合:48.2% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
管理職研修 安全衛生管理に関する講習 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認めた資格の取得費用の全額負担(合格者のみ) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |