業種 |
スーパー・ストア
食品/その他専門店・小売
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本社 |
大分
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・総合職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 171名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
部門は【青果・精肉・惣菜・フロア・水産】等へ配属予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:大分県、宮崎県、熊本県、福岡県、鹿児島県のマルミヤストア、新鮮市場、アタックスの各店舗 (会社データの「店舗所在地」をご覧下さい。) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:・60~120分休憩 実働8時間 ・月平均20時間程度=1日1時間程度の時間外勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後、各店舗において、接客・販売・商品管理業務等を経験していただきます。
どの部門でも商品知識や技術を身につけてもらうため、まずは品出し・陳列・販売がメインになります。 経験を積み、主任、バイヤー、店長として店舗のマネジメント業務のほか、本部スタッフ(営業企画・販売促進・経理・総務・人事)等、さまざまな部署で会社を支えてほしいです! |
採用ステップ&スケジュール | ●選考フローについて
対面/WEBの2通りで進めて参ります。 ≪対面での場合≫ 説明会 ↓ 一次選考 (採用教育課との面接+WEB適性検査2種) ↓ 二次選考 (人事との個人面接) ※二次選考までにOpenES提出 ↓ 最終選考 (役員との個人面接) ↓ 内定 ≪WEBでの場合≫ WEB説明会&一次選考(採用教育課との面接+WEB適性検査2種) ↓ 二次選考 (WEB・人事との個人面接) ※二次選考までにOpenES提出 ↓ 最終選考 (対面・役員との個人面接) ↓ 内定 ※説明会~内定までは約1ヶ月間です。 ※選考の内容は状況によって変更になる場合があります。 ※交通費は最終選考のみ、当社規定により支給します(佐伯市内在住は除く)。 【既卒の方の採用情報】 ■応募資格 卒業後概ね3年以内の既卒者の方 ■選考フロー 既卒の方も2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 まずはリクナビよりエントリーいただき、説明会や選考会にご参加ください。 ■入社時期 選考時にご相談させていただきます。 ■待遇 2025年3月卒業の方と同様です。 ※採用実績もございますので、遠慮なくご相談ください! |
応募資格補足説明 | 普通自動車免許(AT限定可)※入社後の取得可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(50,000円まで実費支給) 時間外手当 資格手当 子供手当 転勤住宅補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8~9日 シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇(5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:総合生活保険 (病気やケガなどで長期間働けなくなった際の給与をサポートする保険) 奨学金返済支援制度 最長6年間、月々の返済額の半額(上限1万円/月)を給与に加算して支給します。 転勤による引っ越し費用の負担 従業員割引制度 社員持株会 労働組合あり 退職金制度 慶弔災害見舞金 育児・介護休業 育児・介護の為の短時間労働制度 通信教育の受講料半額補助 販売士資格取得のお祝い金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.3%
3年以内女性採用割合:40.7% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォロー研修 若手社員育成研修 役職別の外部研修 グループ企業合同のアメリカ研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講料の半額を補助
販売士資格取得のお祝い金 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回 上司との面談を行い、評価のフィードバックや目標設定を行います | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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募集学部 | 全学部全学科 |
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採用予定者数 | 25名程度 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性検査を受けることができます。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |