ミック工業株式会社
ミックコウギョウ
ミック工業株式会社
空調/設備/機械/設計/建築/加工/組立/メーカー/住宅/公共
| 業種 |
設備・設備工事関連
建材・エクステリア／建設／住宅
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒・技術職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 12名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる |
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は今、サプライヤーでNo.1になることを目標に、
個々のスタッフの技術力をさらに磨いていきたいと考えています。
また、その先には「自社オリジナル製品を世に送り出したい」という夢があります。
そのために、若い社員一人一人が自らの目標や達成への努力を応援し、
成果をきちんと評価する仕組み作りや取り組みを進めています。
弊社のその夢に自らの夢を重ね、共に汗をかき、
チャレンジしていただける若い力に大いなる期待を抱いています。
■当社が求める人材とは…
・コミュニケーション能力がある人
・チームワークを大切にできる人
・相手の立場に立った対応ができる人
・主体的に考え、新しい価値を創出できる人
・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる人
・諦めずに最後まで取り組んだ経験のある人
どれか１つでも当てはまる方は是非ご応募をお待ちしております。
最初は分からないことも多いと思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください！
個々のスタッフの技術力をさらに磨いていきたいと考えています。
また、その先には「自社オリジナル製品を世に送り出したい」という夢があります。
そのために、若い社員一人一人が自らの目標や達成への努力を応援し、
成果をきちんと評価する仕組み作りや取り組みを進めています。
弊社のその夢に自らの夢を重ね、共に汗をかき、
チャレンジしていただける若い力に大いなる期待を抱いています。
■当社が求める人材とは…
・コミュニケーション能力がある人
・チームワークを大切にできる人
・相手の立場に立った対応ができる人
・主体的に考え、新しい価値を創出できる人
・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる人
・諦めずに最後まで取り組んだ経験のある人
どれか１つでも当てはまる方は是非ご応募をお待ちしております。
最初は分からないことも多いと思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
新規顧客開拓、既存顧客フォロー、新商品開発、売上管理（価格交渉含む）等取引先との関わりの強い業務となります。業界大手企業との取引が多く自身の提案やフォローが売上に大きく影響を与えます。 (2)【正社員】購買事務職 発注数に合わせて部材や部材の仕入れ管理、在庫管理、製品の納期管理を行い社内の生産を管理する業務になります。現場スタッフ、取引先、運送会社等社内外問わず多くの人と関わる業務になります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買事務職
大阪、岡山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買事務職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間15分～8時間15分 勤務時間帯目安：7:55～17:10 年間総労働時間：2,021時間15分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会
書類選考 1次試験（面接・筆記） 2次試験（面接） 3次試験（面接） 内々定 |
| 提出書類 | 履歴書のみ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買事務職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：195,100円 ※基本給：195,100円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：203,200円 ※基本給：203,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買事務職
一律通勤手当 家族手当（扶養対象の子一人につき1万円）、役職手当（5千円～15万円）、時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買事務職
年1回 備考：8月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買事務職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買事務職
週休2日制（土日、年10日土曜出社あり） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金制度：勤続3年以上 時短勤務制度：育児と両立して働けるよう、個別の相談に応じて時短勤務制度を導入しています |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買事務職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
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| 平均勤続年数 | 10.5年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
共育道場…自社独自の体験型の育成プログラム MIC48…ミック工業の将来を担う人材の社内選抜制度 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務上必要な資格について申請により一部補助あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：個人の希望に応じて実施
年に一度、希望者が社長面談を希望できる制度あり |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2023年度実績）
8月に2日一斉有給取得日を設けています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ZOOMを使用して会社説明会を行います。 |
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採用実績校
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、津山工業高等専門学校、帝塚山学院大学、羽衣国際大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 大阪、岡山、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
