業種 |
福祉・介護
教育関連
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本社 |
千葉
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大学・大学院卒 | 1~5名 |
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短大・専門学校卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職
入所・通所共に、子ども達の心と身体を育むお仕事です。 子どもの生活支援、療育支援、余暇支援、ハウスキーピング、送迎業務(運転・添乗)等に従事していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職
千葉 備考:市川市 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職
八幡学園 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間45分 備考:早番:7:00 - 15:30(休憩含む) 遅番:13:00 - 20:45 夜勤:15:30 - 翌10:00(二日勤務・夜間休憩含む) 断続勤務:7:00 - 9:30/15:00 - 20:45(月1~2回程度) センターやわた 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 放課後等デイサービスひまわり 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:45分) |
提出書類 | 履歴書・資格取得(見込)証明書・成績証明書 |
応募資格補足説明 | 「児童指導員」の対象となるのは以下の方々です。
・社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している(見込み)の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、幼稚園・小中高教員資格を有している(見込み)の方 ・児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方 また、児童指導員や保育士等のない方でも、「支援員」職で就業可能です。 支援員職で入職後、2年間勤務されると翌年度より正規職の対象となります。 |
注意事項 | 応募の前に施設見学にお越しいただけると嬉しいです。
遠方の方など来園の難しい方は、オンラインでの対応も可能ですのでご相談ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 「八幡学園」
・入所しているお子さんの生活と育ちを支える仕事です。 子ども達の「最も側にいる存在」として、心身の成長を育みます。 食事、入浴、余暇、就寝などの日課の中で、爪を切りながら学校の話を聞いてあげたり、 歯を磨きながら好きな歌を歌ってあげたりする存在です。 「センターやわた」 ・地域に暮らす未就学のお子さんが毎日通園してくる事業所です。 保育園や幼稚園と併用しているお子さんもおり、保育所等と連携して支援に当たっています。 スタッフは、「つくしんぼ教室」の中でグループ療育(グループワークや教材活動、 散歩、季節の遊びなど)と個別療育(専門職によるプログラム)に従事します。 専門知識を習得しながら、お子さん一人ひとりへオーダーメイドの療育支援を考え、 チームで実施するお仕事です。 「放課後等デイサービスひまわり」 ・近隣の特別支援教室・特別支援学校に通う小学生のお子さんの余暇支援をする事業所です。 スタッフは、お子さん一人ひとりの個別支援計画を作成し療育的視点を用いた余暇の提供を行います。 子ども達が「楽しい」「大好き」と思える遊びを通じて、その子の得意なことを引き延ばし、 苦手なことを克服できるような体験を促し成長をサポートします。 ご家族と連携し、子どもが「明日も来たいな!」と思える居場所となることを目指しています。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:235,329円以上(一律手当含む) ※基本給:176,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:241,740円以上(一律手当含む) ※基本給:182,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:59,320円以上(固定給に含む) 備考:特別改善手当、処遇改善手当、直接処遇手当、特別交付手当を含む |
昇給 | (1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職
年1回 備考:3000円ずつ昇給 |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職
月8~9日 有給休暇:10日~20日 ※【初年度】10日、【2年目】11日、【3年目】12日、【4年目】14日、【5年目】16日、【6年目】18日、【7年目以降】20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年に1回5連休取得可能(勤続10年目以降は7連休) 通所事業所は年末年始・GW休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:退職共済加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員・保育士・福祉専門職 八幡学園 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし センターやわた/放課後等デイサービスひまわり 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
正規職の実績
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 正規職の実績
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平均勤続年数 | 11.4年(2024年4月1日時点)
正規職の実績
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平均年齢 | 37.1歳(2024年4月1日時点)
正規職の実績
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研修 | あり:
〇法人階層別研修【若手3年間、中堅、リーダー、管理職】 -年複数回の集合研修と個別課題を実施 例)「アセスメントの理解(新任対象)」「リスクマネジメント(2年目)」 「問題解決と実践(3年目)」「意思決定支援の実践(中堅)」など 〇法人全体研修 -年2回集合研修を実施 例)「実践発表会」「働きやすい職場づくり~ハラスメント研修」「アンガーマネジメント」など 〇外部研修派遣 -年45か所以上の研修に職員を派遣 例)「強度行動障害者の支援」「発達障害の基礎・実践」「キャリアパス対応生涯研修」など 〇その他、人事考課研修、キャリアパス研修、ハラスメント研修を実施。 ※上記のほか、各事業所で勉強会や外部研修の派遣を行っています。 「虐待防止」「身体拘束」「権利擁護」「BCP訓練」等の研修も、毎年各事業所で実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:
〇自主研修支援制度 -希望の研修がある場合、勤務調整の他受講料・交通費の支給あり。 〇自己研鑽用イーラーニングシステム採用 -障害者支援施設向け、週1回の動画配信サービスを採用しています。 スマホやタブレットで、いつでも動画を見て専門知識の習得が可能です。 |
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メンター制度 | あり:
プリセプター・プリセプティー制度 ・入職後2年間はプリセプター(年齢の近い先輩職員)がペアになり、業務支援(OJT)と内省支援を行う制度です。 ・毎月の面談で、日々の仕事の振り返りや悩み相談、助言指導を行います。 ・人事考課の際は、プリセプターが同席して本人の頑張りや成長を上司や管理者に一緒に伝えてくれます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |