業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建設/建築設計
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本社 |
静岡
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 109名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
道路、橋梁、河川等の整備に関わる公共事業等に「土木技術」を提供することにより、様々な社会資本整備のアシストをする仕事です。 (2)【正社員】営業職 官公庁(国・地方自治体)を中心とした営業活動です。 技術提案営業活動 公募・指名案件への参加申請 積算業務 入札対応、受注先への契約手続、フォロー活動等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書(またはエントリーシート)、卒業見込み証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職は4つの業務のいずれかの仕事を担当していただきます。
1.土木設計技術職 道路、橋梁、河川、砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計 2.点検・調査技術職 橋梁、照明等の土木構造物の点検 水文観測施設、地すべり防止施設等防災関連の点検調査 交通量、環境等の設計計画に関わる各種調査業務 3.測量技術職 道路・河川の計画、資料の作成に関わる測量業務 図面作成 4.発注者支援業務 国や地方自治体が発注する工事に伴う発注者の支援、積算業務 |
応募資格補足説明 | 必要な免許:普通自動車運転免許(AT限定可)
技術職は、 土木系、工学系、農業土木系、造園系、地質学系、環境系学部・学科の方は、専門知識が活かせます。 その他の専攻の方は、土木の仕事に興味がある方、社会インフラに関わる仕事がしたい方、やる気のある方を募集します。 専門知識はなくても、研修も充実しているので入社後に学んでいけば大丈夫です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:189,600円 ※基本給:189,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,200円 ※基本給:200,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 備考:年齢、経験による (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:173,800円 ※基本給:173,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:182,900円 ※基本給:182,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:184,600円 ※基本給:184,600円 備考:年齢、経験による |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
通勤手当、残業手当、休日出勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当、職階手当 【モデル例:技術職(大卒)の場合】 基本給200,200円+通勤手当3,450円+有資格者手当3,000円 +CPD手当1,000円+時間外手当29,800円+住宅手当(社内規定による)20,000円=257,450円 <モデル例> 通勤距離5Km、測量士補取得、時間外20時間程度、独身者(社内規定条件あり)の場合になります。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年3回 備考:前年度実績 8月、12月、決算(4月) (業績により支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金、資格取得支援制度、研修制度、従業員貸付金制度、奨学金返還支援、リゾート施設「エクシブ」会員、親睦会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 8.8年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務に必要な知識を得るため外部研修や資格取得研修へ積極的に参加しています。
業務として参加しますので、受講料、交通費は会社で負担します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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URL | https://www.akaruimirai.co.jp/ |
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jinji@snsk.jp | |
交通機関 | JR東海道線沼津駅よりバスで30分 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |