株式会社阪栄マネージメント

1968年の設立から50年以上。私たち阪栄マネージメントは主に京阪神エリアの顧客企業を対象として業務効率化をサポートする様々なシステム開発を行っています。特に生産・在庫管理などの製造業向けの業務システムを多く手掛けており、大手メーカーを中心とした数多くの企業と継続的な取引を行っています。また、主に大手企業に導入されるERP(企業の期間業務を統合したパッケージソフト)にも強いだけでなく、官公庁系の取引先や水路制御システム、防災情報制御システムなどにも数多く携わっており、事業を通して社会の維持と発展に大きく貢献しています。

当社のエンジニアはおよそ9割が未経験者ですが、今では一人前の技術者として最前線で活躍しています。その理由は、当社の充実した育成環境にあります。入社後の1ヶ月目は、社会人としての身だしなみやビジネスマナーといった基本中の基本からスタート。その後、業界や会社に関することや、「プログラミングとは何か」といった事からじっくりと学んでいきます。2ヶ月目に入ると徐々に専門分野への理解を深め、3ヶ月目には実践形式でスキルを磨き、各プロジェクトへ配属となります。また、配属後も先輩が丁寧に指導していく他、成長段階に応じた様々なサポートもあるため、ゼロからでも着実に一人前のエンジニアを目指していくことができます。

阪栄マネージメントでは、縁があって入社してくれたメンバーの活躍を最大限支援していきたいと思っています。そのため、生まれた利益は積極的に社員に還元するべく確定拠出年金制度をいち早く導入し、祝金や各種福利厚生サービスも充実。週休二日制で年間休日121日以上となっており、GW・夏季・年末年始の長期休暇も整備してワークライフバランスを取りやすい環境を実現。更にリクリエーションなどの開催により、社員同士の親睦を深めています。また、書籍購入補助や資格取得支援制度もあるため、更に専門性を高めて市場価値の高い人材へと成長していくことも可能です。