大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業・現場管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・現場管理
大手ゼネコンの防水工事や大手ハウスメーカーの塗装・防水工事、ビル・マンションの調査・診断、リニューアル工事など営業と現場管理を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・現場管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業・現場管理
福岡、熊本 備考:■本社 福岡県福岡市早良区昭代3-2-5 ■熊本営業所 熊本県熊本市東区下南部2-16-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・現場管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■応募連絡
応募窓口 info@mutounet.com に連絡 ↓ ■エントリーシート提出(メール/郵送) ↓ ■1次面接(個別/グループ) 対面/WEBにて実施 ↓ ■2次面接(個別) ↓ ■内々定 ※内々定までの所要日数は1ヶ月程度です。 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業・現場管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:138,000円 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:158,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 備考:実力主義の給与体系・評価制度を導入 |
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手当 | (1)【正社員】営業・現場管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 役職手当 / 資格手当 / 家族手当 / 通勤手当(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業・現場管理
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業・現場管理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・現場管理
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 備考:※産休・育児休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:保養所/湯布院 定期健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・現場管理 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後は、建築工事の基礎となる社内での教育・社外では専門知識を習得するための講習を受講し、先輩社員との同行営業など十分な指導期間を経て現場へ配属されます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会はオンラインで実施します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |