業種 |
商社(電機・電子・半導体)
その他サービス/通信/専門店(家電・事務機器・カメラ)
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本社 |
大阪、岡山
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総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ
・ソフトバンクショップでの接客、販売、店舗運営業務 ・新規契約や機種変更、修理、料金プランなど各種サービスのご案内 ・イベントの企画、運営 ・お客様情報や売上など各種入力業務、POP作成など |
応募資格 | (1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ
岡山 備考:<岡山市> ・ソフトバンク下中野店 ・ソフトバンク岡山西バイパス店 ・ソフトバンク高柳店 ・ソフトバンク妹尾店 <倉敷市> ・ソフトバンク笹沖店 ・ソフトバンク新倉敷店 <笠岡市> ・ソフトバンク笠岡店 <総社市> ・ソフトバンク総社店 ・ソフトバンクTSUTAYA総社東店 <浅口市> ・ソフトバンク鴨方店 <津山市> ・ソフトバンク津山小田中店 ・ソフトバンク津山河辺 |
勤務時間 | (1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※残業時間は月平均10時間以内です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ~選考の流れ~
【STEP:1】エントリー ▼ 【STEP:2】会社説明会 ※対面にて実施。 ※希望に応じて説明会当日に選考に参加することも可能です! ▼ 【STEP:3】面接(個別/グループ) ※複数回実施予定。 ▼ 【STEP:4】内々定 ★会社との相性を見るための選考です。(人柄を重視!) ★内々定までの所要日数は2週間から1ヶ月程です。 |
職種・仕事内容の詳細 | *ある店長の1日のスケジュール例*
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 9:30 出社 開店準備・本日の目標確認、清掃など 9:45 朝礼 10:00 開店 接客、売り上げや在庫の管理・発注、店内整備など 14:00 ランチタイム(交代で1時間休憩します) 15:00 業務再開 19:00 閉店 その日の振り返り、売り上げのチェック、 月目標達成への見通し報告など 19:30 退社 |
給与 | (1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ
【諸手当】通勤手当/販売インセンティブ/資格手当/役職手当/達成金 |
昇給 | (1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ
年4回 |
賞与 | (1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ
完全週休2日制(シフト制) ※会社カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚お祝い金/出産復職支援金/社内表彰制度/懇親会/独立支援制度/家賃補助/長期勤続特典 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】モバイル通信機器サービスの販売スタッフ 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.0%
3年以内女性採用割合:66.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.7歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
ソフトバンク業務に関する知識研修 商材研修 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の費用負担
研修時の交通費負担 など |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3ヶ月後などの節目に人事担当者による面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ソフトバンクの定める業務知識検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |