業種 |
安全・セキュリティ産業
コンピュータ・通信機器・OA機器/商社(事務機器・OA関連)/不動産/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
千葉
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大卒:総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
空港「保安検査場」で機内に危険物が持ち込まれないように手荷物検査を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:<羽田空港/駅直結> 東京都大田区羽田空港3丁目3-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~10時間30分 備考:【シフト】※ローテーション勤務 5:00~14:00(実働7.5h 休憩1.5h) 5:00~18:00(実働10h 休憩3h) 6:00~20:00(実働10.5h 休憩3.5h) 8:30~20:30(実働8.5h 休憩3.5h) 12:00~20:30(実働7h 休憩1.5h) |
職種・仕事内容の詳細 | 飛行機に搭乗するお客様に対して、空港「保安検査場」で機内に危険物が持ち込まれないように手荷物検査を行います。
■検査場内の案内 ■モニターでの画像解析 ■手荷物の開披(中身のチェック) ■ボディチェック(金属探知機の使用も含む) 安全な空の旅を実現するために非常に重要な役割を担う、やりがいあるお仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:189,026円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格取得支援 各種資格手当 交通費全額支給 面接交通費1000円(給与支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:賞与は貢献度により、評価が上がります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月9日休み) 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修あり、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:警備新任教育及び年間1度現任教育実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が指定する国家取得取得に向けてのサポート | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:直接の上司では無い者(人事担当)等が定期的に面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |