業種 |
金属製品
半導体・電子部品・その他/機械/総合電機(電気・電子機器)/自動車 |
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本社 |
千葉
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直近の説明会・面接 |
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技術・事務・営業職/高専・学卒・院卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 143名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術 営業 事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術 営業 事務職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術 営業 事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術 営業 事務職
千葉、東京、愛知、大阪、海外 備考:■本社/千葉県茂原市 ■生産拠点/千葉県長生郡(長生工場・長南工場) ■営業所/東京・大阪・愛知(名古屋)ほか ■海外拠点/アメリカ・台湾・中国・韓国ほか(計9か国) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術 営業 事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 募集職種をご紹介します。
技術職 ・研究開発 : IoT、ロボティクスに関する新技術・新製品の企画、開発を担当 ・設備開発 : 社内製工作機械などの機械設計/制御設計を担当 ・製品開発 : ホットランナ温度コントローラ設計・組立業務 ・品質保証 : 金型用部品、成形・生産合理化機器の品質保証及び技術サポートする業務 ・品質保証 : 産業用サーボ製品を主に品質評価試験、故障解析、顧客交渉を担当 ・設計開発 : ホビーラジコン製品の新製品企画から設計、検証、量産移管の一貫した流れを担当 ・設計開発 : 産業用サーボ製品の設計開発 ・設計開発 : 産業用無線製品、モジュールの開発を担当 ・システム開発 : 生産管理システム、基幹システムの設計、保守・運用 営業職 ・営業 : 金型用器材、成形・生産合理化機器における営業、販売 ・営業 : ホビーラジコン製品、産業用ドローン・サーボ製品の商品企画、販売企画立案と実施業務 事務職 ・財務経理 : 財務/決算業務を担当 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】技術 営業 事務職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:251,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,000円~315,500円 備考:修士了/月給275,000円 博士了/月給315,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術 営業 事務職
交通費支給(当社規定による) 残業手当 家族手当 住宅手当 インセンティブ(発明考案表彰制度、業務改革賞) |
昇給 | (1)【正社員】技術 営業 事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術 営業 事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術 営業 事務職
完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇 ※初年度15日、2年目以降20日、最高40日 備考:特別休暇、育児休業 年間休日:125日 有給休暇:15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄、社員持株会、住宅融資、退職金、慶弔・見舞金制度、 育児休業制度…復職率は100% 企業主導型保育事業(地域の保育園との共同利用契約) 借り上げ社宅制度…家賃の85%を会社が負担します 独身寮…水道光熱費込みで6000円/月(本社から徒歩15分、長生工場まで徒歩5分) クラブ活動:バドミントン部、ワンダーフォーゲル部、ゴルフ部、サイクル部、ラジコン部、写真部、音楽部など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術 営業 事務職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術 営業 事務職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 20.6年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■必修研修(新入社員研修、新入社員フォローアップ研修等)
■職場推薦者研修(OJTリーダー研修、MTP研修、AIA研修等) ■各種自己啓発講座 |
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自己啓発支援 | あり:Eラーニング、資格取得支援など
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ビジネスキャリア検定、技能検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙所については、設置条件を満たしており、
各建屋において年に1回チェックを実施。 |
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募集学科 | 【理系】
電気、電子、機械、物理、情報ほか 【文系】 学部・学科不問 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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