プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
住宅/建設/建材・エクステリア/損害保険 |
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本社 |
東京
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大学卒:総合職コース | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
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応募資格 | (1)【正社員】総合職コース
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職コース
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫 備考:【本社】東京(新宿区) 【事業所】東京(港区、武蔵野市)、神奈川(横浜市)、千葉(千葉市)、埼玉(さいたま市)、愛知(名古屋市)、大阪(大阪市)、滋賀(草津市)、兵庫(神戸市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00 備考:実働7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職コース
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職コース
時間外就業手当(全額支給)、住宅手当(20,000円/月)、家族手当(25,000~40,000円/月)、通勤手当(全額支給)、営業手当、役職手当 他 ※諸手当には支給条件が設定されています |
昇給 | (1)【正社員】総合職コース
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職コース
年2回 備考:原則6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース
年間休日123日、原則火曜日・水曜日 ※本社・支店など一部原則水曜日・日曜日の部署があります ※当社部署別カレンダーに応じて決定します 備考:GW休暇、夏季休暇(7日以上)、年末年始休暇(7日以上)、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇(勤続5年毎)、有給休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.1%
3年以内女性採用割合:55.9% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員導入研修
・若手社員フォロー研修 ・階層別研修 ・職種別研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:<資格取得祝い金制度>
・一級建築士:50万円 ・二級建築士:20万円 ・宅地建物取引士:10万円 ・FP一級:5万円 ・FP二級:3万円 ・インテリアコーディネーター:5万円 他 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり
※勤務地により異なります |
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募集学科 | 全学部・全学科
※学部・学科は問いません |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。