株式会社萩原商会
ハギハラショウカイ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社萩原商会

解体・建設機械のレンタル/販売/メンテナンス・修理
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
機械/商社(機械)
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

建設機械のレンタル、販売、修理・メンテナンスを手がけている当社。
特に解体用機械に特化しており、災害復旧・復興や都市開発では当社がレンタルした建機が多数活躍しています。
取引先の工事をサポートし、地域に貢献できるやりがいある仕事にともに挑戦してくれる仲間を募集します!

<応募資格>
■2026年3月に大学を卒業予定の方
■文理不問(全学部・全学科の方が対象です)
■普通自動車運転免許(AT限定不可)をお持ちの方(入社までの取得でOK)

<求める人物像>
◎チームワークを大切にできる方
営業・サービスエンジニアともに連携しながらお客様対応を行っていきます。
周りのメンバーを思いやり、ともに成長していける方を歓迎します。

◎機械や車、エンジンなどに興味のある方
「好きこそものの上手なれ」というように、成長の一番の近道は、興味を持つことです。
そのため、機械に興味のある方を歓迎します。

人の生活をつくり支える重要な役割を担う、建機レンタル業。
災害時も当社の建機が活躍しています。地域に根ざし、地域に貢献していきたい方にはピッタリの環境です。

建機レンタル市場は今後さらに拡大する見込みがあります。
安定して働ける環境で、キャリアアップを目指していきませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
お客様の困りごとをヒアリングし、最適な機械の提案を行います。各機種の特徴を理解したうえで、販売かレンタルを選択し、お客様にとってのベストプランニングを追求していきましょう。
(2)【正社員】サービスエンジニア職
当社工場内やお客様の工事現場で、建設機械の保守・メンテナンスを実施。幅広いメーカーの機種を扱うので、専門知識が身につきます。業務に役立つ免許や国家資格の取得は会社がしっかりとサポートします。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 愛知
 備考:本社:愛知県名古屋市緑区大高町字上塩田60
豊橋営業所:愛知県豊橋市神野新田町キノ割16-1
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分)
職種・仕事内容の詳細 ※営業志望の方も、入社後はサービスエンジニアとして配属。商品知識と経験を身につけていただきます。その後、希望と適性に応じて営業職またはサービスエンジニア職に別れ、それぞれのプロを目指していただきます。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

会社説明会

2回 個別面接

内々定
提出書類 履歴書、成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職

 時間外手当(全額支給)、住宅手当、食事手当、家族手当、交通費支給
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 年1回
 備考:11月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 週休2日制(日曜、月2回土曜休み)、祝日
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:夏季4日(日祝含め8日間)、年末年始5日(日祝含め8日間)、バースデー休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金、確定拠出年金制度(401k)、保険加入制度(傷害保険など/費用会社負担)、資格取得支援制度、制服支給、社員旅行年1回、サークル活動、互助会制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 期間:サービスエンジニアと共に3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 14.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員OJT研修
自己啓発支援 あり:資格取得制度(車輌系建設機械、2級建設機械技能整備士ほか)※費用会社負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
産後パパ育休制度が施行され、利用する男性社員が増えています。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外および屋内にそれぞれ1か所ずつ喫煙場所を設け、
他は全面禁煙となっております。

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社萩原商会
〒459-8001
愛知県名古屋市緑区大高町字上塩田60
採用担当:納所(のうしょ)
TEL:052-602-5051
E-mail:saiyo@hagihara-shokai.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。