業種 |
インターネット関連
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本社 |
東京
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大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】デザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス職
「LIFULL HOME'S」をはじめとする当社プロダクトのセールス、 サービス企画、マーケティング、プロダクトマネジメント等を行います。 (2)【正社員】エンジニア職 サーバーサイド・フロントエンド・ネイティブアプリ・バックエンド ・データサイエンス・セキュリティ・研究員等として活躍いただきます。 (3)【正社員】デザイナー職 ブランド・サービス・プロモーション等の領域で、 メディアに囚われないデザインを実践いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】デザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】デザイナー職
北海道、東京、愛知、大阪、福岡 備考:【本社】 東京都千代田区麹町1-4-4 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北四条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル 8階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市西区名駅3-10-17 IT名駅ビル2号館 4階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10階 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル7階 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】デザイナー職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】デザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円(固定残業代含む) ※基本給:213,900円 固定残業代/月:66,100円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】デザイナー職
年2回 備考:4月・10月 ※弊社規程に基づく |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】デザイナー職
年2回 備考:7月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】デザイナー職
完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 備考:夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇(慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護) ※リフレッシュ手当:対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、 休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給。(年1回) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・従業員持株会制度 ・福利厚生倶楽部 ・CaRealize(グループ外兼業届出制度) ・キャリフル(グループ内兼業制度) ・キャリア選択制度 ・社内公募制度 ・SWITCH (内定者を含めたLIFULLの社員なら誰でも新規事業を提案できる制)) ・One P’s (社員が特別有給休暇を活用し、社会貢献活動に参加することを支援するプログラム) ・ワーキンググループ・有志プロジェクト 自分らしく働きたい・多様な働き方の支援 があります: ・オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッドワーク ・リモートワーク ・ワーキングマザー・ファザー支援 ・週休3日制度(社内規定有) ・理由を問わない短時間勤務制度(1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択可) ・多様なパートナーシップを持つ社員への対応 ・ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】デザイナー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.7%
3年以内女性採用割合:40.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
・LIFULL大学 社員一人ひとりの能力開発を目的に、 「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる LIFULL大学(社内大学)を開校しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
・キャリアデザインシート(半年ごと) ・目標設定面談(半年ごと) ・1on1(週に1度) ・キャリア支援室 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |