業種 |
自動車
出版/情報処理/印刷関連/広告
|
---|---|
本社 |
東京
|
総合職(大学・大学院卒) | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 121名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
テクニカルコミュニケーター(テクニカルライター)、企画営業、SEなど |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:本社(東京都大田区蒲田) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 備考:12:00~12:45 ※現在は昼食時の混雑緩和のため、 11:45~12:30/12:15~13:00の2つの時間帯に分け、 フロアごとに割り当てられた時間で社員がそれぞれ昼食をとっております。 (時間帯は1ヵ月ごとに交替) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:212,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,300円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給、時間外手当100%支給、住宅手当、家族手当、退職金制度 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(基本土日休み/祝日休み/祝日のある週は土曜出社) 年間休日:121日 有給休暇:15日~20日 ※初年度15日、4ヵ月目から付与 勤続満6年目より20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・いすゞ自動車健康保険組合の保養所、診療所等 ・参加自由型レクリエーション(全社員対象ボウリング、若手対象屋形船ほか) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 |
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制(基本土日休み/祝日休み/祝日のある週は土曜出社) 年間休日:121日 有給休暇:15日~20日 ※初年度15日、4ヵ月目から付与 勤続満6年目より20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
|
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後、2ヵ月間ほど新人研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(1Day)、新入社員研修(2023年度1ヶ月半)、OJT研修、フォローアップ研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |