業種 |
金属製品
化粧品/医薬品/食品/印刷関連
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本社 |
富山
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】(2)【正社員】技術(機械系)コース【富山】 (3)【正社員】技術(電気系)コース【富山】(4)【正社員】管理コース【富山】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】
様々な業界の多くの企業が当社のお客様です。そのお客様の声に真摯に耳を傾け、信頼関係を築くのは営業です。入社後は上司・先輩に同行するなどして経験を積み、少しずつ担当する顧客数を増やしていただきます。 (2)【正社員】技術(機械系)コース【富山】 製造設備に関する機械的な部分を担当いただきます。まずは機械部品加工・組立業務で経験を積み、その後本人の希望・適性を考慮し機械組立あるいは設計のキャリアを歩んでいただきます。 (3)【正社員】技術(電気系)コース【富山】 製造設備に関する電気的な部分を担当いただきます。最初は比較的難易度の低い業務で経験を積み、その後、各種自動検査装置の開発やAI・IoTの活用など、徐々にアイディアをいかす業務を担当いただきます。 (4)【正社員】管理コース【富山】 管理コース【富山】 |
応募資格 | (1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術(機械系)コース【富山】 (3)【正社員】技術(電気系)コース【富山】(4)【正社員】管理コース【富山】 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】
東京、愛知、大阪 (2)【正社員】技術(機械系)コース【富山】 (3)【正社員】技術(電気系)コース【富山】 富山 (4)【正社員】管理コース【富山】 群馬、富山、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:45~17:30 (2)【正社員】技術(機械系)コース【富山】 (3)【正社員】技術(電気系)コース【富山】(4)【正社員】管理コース【富山】 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:15~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】
大学 卒業見込みの方 月給:268,000円(一律手当含む) ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:281,000円(一律手当含む) ※基本給:226,000円 (2)【正社員】技術(機械系)コース【富山】 (3)【正社員】技術(電気系)コース【富山】(4)【正社員】管理コース【富山】 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:55,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】(2)【正社員】技術(機械系)コース【富山】 (3)【正社員】技術(電気系)コース【富山】(4)【正社員】管理コース【富山】
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】
年3回 備考:(7月、12月、3月)ただし3月は業績による。 (2)【正社員】技術(機械系)コース【富山】 (3)【正社員】技術(電気系)コース【富山】(4)【正社員】管理コース【富山】 年3回 備考:(7月、12月、3月)ただし3月は業績による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】(2)【正社員】技術(機械系)コース【富山】 (3)【正社員】技術(電気系)コース【富山】(4)【正社員】管理コース【富山】
週休2日制(年間休日116日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業コース【東京・大阪・名古屋】(2)【正社員】技術(機械系)コース【富山】 (3)【正社員】技術(電気系)コース【富山】(4)【正社員】管理コース【富山】 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新任管理職研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |