業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
商社(事務機器・OA関連)/専門店(家電・事務機器・カメラ)/通信/電力・電気
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本社 |
大阪
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大卒:法人営業 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】ブランド買取販売 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業
お客様先を訪問し、現在のお悩みやご要望をお伺いして、固定費の削減や設備・新電力のサービスを提案していただきます。 (2)【正社員】ブランド買取販売 市場に出向いて商品の仕入れや、撮影、サイト運営、各種手配などしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】ブランド買取販売
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】ブランド買取販売
大阪 備考:大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル7階 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】ブランド買取販売 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:185,000円 固定残業代/月:65,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:インセンティブ有 年収例 (1年目)360万円 基本給185,000円+固定残業代65,000円+インセンティブ50,000円=月収300,000円 (3年目)450万円 基本給215,000円+固定残業代65,000円+インセンティブ100,000円=月収380,000円 (2)【正社員】ブランド買取販売 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:185,000円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】ブランド買取販売
時間外手当(全額支給) 通勤手当 住宅手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】ブランド買取販売
年2回 備考:2月・8月に昇給査定有 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】ブランド買取販売
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】ブランド買取販売
日曜日、祝日、隔週土曜日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:インセンティブ制度 社内研修制度 住宅手当(月額) ノー残業デー月4回 アニバーサリー休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、ビジネスマナー等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |