株式会社シビル設計
シビルセッケイ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 技術職 月給220,000円 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 技術職 月給220,000円
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＊既卒者歓迎！理工学系学生歓迎！＊
■求める人物像■
・土木・電気・理工学系専攻の方
・秋田県内の勤務を希望する方
・何事にも積極的に取り組む元気な方
・スキルアップ・資格取得に意欲のある方
「秋田の発展のために尽力したい」
「大好きな秋田で働きたい」
「生まれ育った秋田の社会資本整備に自ら関わり、秋田の発展に貢献したい」という方はぜひお待ちしています。
■求める人物像■
・土木・電気・理工学系専攻の方
・秋田県内の勤務を希望する方
・何事にも積極的に取り組む元気な方
・スキルアップ・資格取得に意欲のある方
「秋田の発展のために尽力したい」
「大好きな秋田で働きたい」
「生まれ育った秋田の社会資本整備に自ら関わり、秋田の発展に貢献したい」という方はぜひお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】土木技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】土木技術職
秋田のインフラ整備、維持管理に関わる仕事を行っています。主に国土交通省管理の公共施設・公共事業の技術的支援・サポートを行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木技術職
秋田 備考：秋田県内の本支店 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー → 会社説明会 →採用面接（作文・面接） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】土木技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】土木技術職
職務手当(有資格者) 扶養手当(扶養家族あり) 通勤手当(実費45,000円上限) 時間外手当(実績)、住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】土木技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】土木技術職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：126日 有給休暇：10日 ※採用時５日、入社半年後５日、翌年１月１日に１１日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：企業型確定拠出年金制度 その他：業務災害保険 その他：奨学金返還助成制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術職 期間：6ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.3年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 50.9歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新規採用研修
・社内・社外担当技術者研修 ・技術士受験講座 ・外部研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：・資格取得支援制度
・関係各種講習会受講 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社内窓口設置 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を実施します。
※詳しくは 「【WEB説明会】会社説明会」フォームをご覧ください。 |
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採用実績校
秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田工業高等専門学校、秋田大学、岩手大学、北見工業大学、国立音楽大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、八戸工業大学、八戸工業大学大学院、弘前大学、文教大学、武蔵野美術大学、酪農学園大学
秋田経済法科大学
秋田経済法科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 秋田
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 電気・電子系、建築・土木系
