株式会社ベルソニカ
ベルソニカ
| 業種 |
自動車
金属製品／輸送機器
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|---|---|
| 本社 |
静岡
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 192名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育児・介護制度利用率50％以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社の求める人物像で主な項目は下記の３つです。
１．自分で考え、行動できる人
２．与えられた目標達成のために努力する人
３．自己向上に常に挑戦している人
当社では皆さんの元気、やる気に期待しています。
また選考試験では、面接で皆さん一人一人の人物像や将来性を主な選考基準としています。
１．自分で考え、行動できる人
２．与えられた目標達成のために努力する人
３．自己向上に常に挑戦している人
当社では皆さんの元気、やる気に期待しています。
また選考試験では、面接で皆さん一人一人の人物像や将来性を主な選考基準としています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】 事務系総合職(3)【正社員】 総合管理系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】 技術系総合職
設計・開発、生産技術、品質管理など (2)【正社員】 事務系総合職 総務人事、経理、生産管理、情報システムなど (3)【正社員】 総合管理系 さまざまな職場を経験し管理者を目指します |
| 応募資格 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】 事務系総合職(3)【正社員】 総合管理系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】 事務系総合職(3)【正社員】 総合管理系
静岡 備考：１．本社工場 静岡県湖西市 ２．Bell-B工場 静岡県湖西市 ３．菊川工場 静岡県菊川市 【静岡・西部エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】 事務系総合職(3)【正社員】 総合管理系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：※フレックス制有 ※生産部門は交替制有り |
| 職種・仕事内容の詳細 | １．技術系総合職
・設計、開発：新規製品の設計開発 ・生産技術：新規生産ライン構築、既存ラインの効率改善 ・品質管理：新規、既存製品の品質維持管理 ・設備保全：生産設備の計画保全、管理 ２．事務系総合職 ・総務人事：採用、教育、労務、給与計算、ほか ・経理：年次、月次決算業務 ・生産管理：生産システム管理 ・情報システム：社内システム開発、運用 |
| 採用ステップ＆スケジュール | (１)まずはリクナビからエントリーしてください。（※必須）
▼ (２)合同企業説明会 ▼ (３)会社（工場）見学会 ※会社見学会を申込みされた方に、OpenESのご提出を依頼させて 頂きます。 ▼ (４)書類選考 ※OpenES、提出書類による書類選考 ※書類選考を通過された方に選考試験の日程をご案内致します。 ▼ (５)一次選考試験(筆記試験、適性検査、面接(個別) ▼ (６)最終選考試験(役員面接(個別)) ▼ (７)内定（書面にてお知らせします） ご応募をこころよりお待ちしています。 また、ご質問があれば遠慮なくお問合せください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】 事務系総合職(3)【正社員】 総合管理系
短大/専門 卒業見込みの方 月給：198,300円 ※基本給：198,300円 高専 卒業見込みの方 月給：207,700円 ※基本給：207,700円 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：236,000円 ※基本給：236,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】 事務系総合職(3)【正社員】 総合管理系
役職、通勤、時間外、休日出勤、子育支援、食事、リース車利用、その他 |
| 昇給 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】 事務系総合職(3)【正社員】 総合管理系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】 事務系総合職(3)【正社員】 総合管理系
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】 事務系総合職(3)【正社員】 総合管理系
週休2日制 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：育児・介護時短勤務制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：【通勤車貸与制度】スズキ車（ワゴンR）無償貸与 【住宅関連】財形住宅貯蓄 【財産形成】一般財形貯蓄 【余暇活用】会員制リゾートホテル会員/同好会制度（同好会活動を支援） 【生涯設計】退職金・退職年金制度/財形年金貯蓄/介護休業制度/育児休業制度 【不時の支援】労働災害保証制度/積立年金制度 【健康医療】健康保険制度/各種付加給付/定期健康診断/人間ドック補助 【定年】６５歳定年 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】 事務系総合職(3)【正社員】 総合管理系 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
※人数は高卒を含めた人数です。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% ※人数は高卒を含めた人数です。
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全社員対象に総合能力向上教育プログラムを計画的に実施。
１年目、２年目、３年目、５年目、監督者候補、監督者、管理職を対象とした階層別教育と職能別教育を年間予定にて実施しています。全９３講座。 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度。修了者には受講費用の５０％を会社が補助をする制度。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内で保全道場を運営。保全能力の社内認定制度を実施。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.7日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 職能別教育訓練、階層別教育訓練、外部講習、通信教育 |
|---|---|
| 募集学科 | 学部学科問いません。
大学、大学院、短大、高専、専門学校 |
| 提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田県立大学、足利工業大学、茨城大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、聖隷クリストファー大学、高崎経済大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本工業大学、日本大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
