業種 |
住宅
建築設計/建設/メンテナンス・清掃事業/商社(総合)
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本社 |
埼玉
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総合職(大学卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
リフォーム工事のプランニング、相談、管理など。年間に携わる工事の件数はだいたい450件くらい。エリアは地域密着でやっているので、5割くらいは埼玉県見沼区で、その他は川口・上尾・大宮・浦和などの周辺エリア。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考:(さいたま市、川口市、上尾市、蓮田市、桶川市、伊奈町周辺地域、越谷市、春日部市ほか) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 家をリフォームするタイミングは人生の節目が多い。例えば若い方だったら、結婚して中古住宅を買うところから始まり、10年後、15年後に今度は子供が中学校にあがり、自分の部屋を欲しがるようになれば、ちょっと部屋を増やしたいなど。いろんな節目でお声がかかることが多いので、一生家族ぐるみのお付き合いになるケースが多い。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:53,920円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当(二級建築士 5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
営業部/週休2日制(日・祝ほか)、有給休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康診断、資格取得制度、勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月18日時点)
毎年コンスタントに採用しております。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年1月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年1月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修 年4回実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:セミナー、勉強会参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部コンサルタントによるヒアリング、アドバイス | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:現在計画中 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月18日時点)
次世代の女性スタッフが活躍中!
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |