業種 |
住宅
建築設計/不動産/その他サービス |
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本社 |
埼玉
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リフォーム・リノベーションのアドバイザー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー
お客様のご要望を聞き、工事の提案、受注業務、現場管理などを行います。また、最近は自社で中古マンションなどを仕入れデザインを考えてリノベーションを行い再販する中古住宅の流通事業も手掛けています。 |
応募資格 | (1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー
埼玉 備考:埼玉県さいたま市見沼区東大宮7-49-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 《新卒社員のとある1日》
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 9:00 出社・社内の整理整頓 通勤しながら頭を仕事モードに! 社内の整理整頓は、場所を決めて全員で行います。 ▽ 9:30 お客様へ資料をお届け 先日お見積りをしたお客様へクロス(壁紙)のカタログをお届け。 クロス張替えの仕事は今自分の中で一番楽しい仕事♪ ▽ 11:00 資格試験へ向けて勉強 会社のバックアップを受けて、インテリアコーディネーターの資格取得を目指して勉強中。 先輩にも質問しながら、一発合格を狙います! ▽ 12:00 ランチ 外食だったり、コンビニで買って社内で食べたり。午後のスケジュールに合わせて決めています。 給湯室には冷蔵庫、電子レンジ、お湯もあり、自由に使うことができます。 ▽ 14:00 お客様のお宅へ現場調査 工事のお見積り依頼を受けて、お客様のご自宅へ工事個所の確認と打ち合わせに伺います。 行く前に先輩に現場調査のポイントも聞いてきました! ▽ 15:30 お見積り作成 現場調査シートにまとめたご要望を見ながら、見積もりを作ります。 職人さんと打合せたり、仕入れ先に問い合わせたりしながら作成します。 ▽ 16:00 先輩社員と同行 先輩から現場作業を手伝ってとヘルプがきました。 現場の作業は職人さんが行うことが多いのですが、時には養生、家具の移動、工事後の清掃などを手伝います。 ▽ 17:30 帰社 メールをチェックしたり、資料を整理したり、翌日に向けて準備をします。 ▽ 18:00 退社 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:53,920円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:1年目 338万円 2年目 380万円 3年目 430万円 |
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手当 | (1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー
資格手当(二級建築士 5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー
週休2日制(日、祝日、他) 有給休暇:法令通り適用 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康診断、資格取得制度、勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォーム・リノベーションのアドバイザー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年1月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修(年4回実施) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:セミナー、勉強会参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部コンサルタントによるヒアリング、アドバイス | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:現在計画中 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月18日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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