業種 |
機械設計
機械/ソフトウェア/総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器
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本社 |
神奈川
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技術職(大学卒) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】技術職(大学卒・営業職など) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(大学卒・営業職など)
企業や大学研究室より依頼されたオリジナル装置の企画、開発、製造を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(大学卒・営業職など)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(大学卒・営業職など)
神奈川 備考:転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(大学卒・営業職など)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】技術職(大学卒・営業職など)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職(大学卒・営業職など)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(大学卒・営業職など)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(大学卒・営業職など)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※時間単位年休導入 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(大学卒・営業職など) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・技術研修・リーダー研修・管理職研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に役立つ資格を取得した場合に報奨金を支給する制度有り | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内産業カウンセラーによる相談対応 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |