業種 |
福祉・介護
その他サービス
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本社 |
福岡
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大学卒・介護職員 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
身体介護(入浴・排泄・食事等)や生活援助(シーツ交換・清掃等)、健康管理(バイタルチェック・体調観察)、看取り介護、行事・レクリエーションの企画、各種委員会活動、介護記録作成などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
福岡 備考:当法人が運営する福岡市内の施設 ◎シティケア長住…福岡市南区長住3丁目7-1 ◎シティケア博多…福岡市博多区博多駅前4-22-2 ◎シティケア神松寺…福岡市城南区神松寺1丁目7-1 ◎ユトリア博多…福岡市博多区博多駅南3丁目4-36 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:《特別養護老人ホームの場合》 早出 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅出 12:00~21:00 夜勤 16:30~翌9:30 ※事業所によって勤務シフト変動あり |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼法人説明会 ▼面接+適性検査 ▼内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
大学 卒業見込みの方 月給:184,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:6,000円(固定給に含む) 備考:処遇改善手当 資格手当/介護福祉士5000円・社会福祉士8000円(月額)、夜勤手当4600円(1回につき)、宿直手当4000円(1回につき)、運転手当500円(日額)、駐車場補助手当(車通勤の場合)、年末年始勤務手当3500円(日額)、通勤交通費規定内支給(月上限3万円) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
月9日(シフト制) ※2月のみ月8日 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、介護休暇 備考:特別休暇、看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(65歳~)、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(法人負担)、マイカー通勤可、各施設と産業医や内外部機関と連携したカウンセリング制度・ストレスチェック |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 期間:最長6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.0%
3年以内女性採用割合:77.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内部研修、外部研修、OJT、フォローアップ研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |