大学卒・土木技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術職
インフラ整備に関わる建設コンサルタントである当社にて、土木技術職として施工管理業務、発注者支援業務、測量・計画・設計業務、補償業務、構造部点検・調査業務などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、福岡 備考:※本社もしくは下記の支社・支店・営業所のいずれかに配属となります。 ※本人の希望を考慮し決定しますのでご安心ください。 本社/宮城県名取市 北海道札幌市 秋田県秋田市 愛知県名古屋市 青森県弘前市 岩手県盛岡市 宮城県仙台市 山形県山形市 福島県福島市 新潟県新潟市 東京都北区 岐阜県岐阜市 大阪府大阪市 岡山県岡山市 富山県 福岡県 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 年間総労働時間:7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/Webにて実施) 当社の採用は人物を重視していますので、あなたの人間性を存分にアピールしてください。 ↓ ■履歴書提出(説明会ご参加後、原則2週間以内にご提出ください) ↓ ■面接(2~3名(幹部など)と60分ほどの面接です)※1回 場所:本社/仙台空港アクセス線『杜せきのした駅』より徒歩5分 持参物:筆記用具 ↓ ■内定!(※内定まで最短3週間) |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術職
短大/高専 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 高専 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業の方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木技術職
残業手当(全額支給) 住宅手当(月5000円~3万5000円) 資格手当(技術士補:月2000円、1級土木施工管理技士:月8000円、2級土木施工管理技士:月2000円、技術士:月2万7000円、測量士:月4000円など) 家族手当(配偶者:月1万5000円、第一子:月1万円、第二子:月5000円) 住宅ローン手当 施工管理日額旅費 出向き手当 寒冷地手当 管理職手当 通勤手当(実費、最大5万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】土木技術職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】土木技術職
年2回 備考:7月・12月(2021年度実績3.7ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術職
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返還支援制度(対象者に最長15年間、月2万円) 定期健康診断 退職金制度 共済会 被服等貸与制度 各種表彰制度 慶弔見舞金制度 各種研修制度あり(各種技術研修、現場見学会、学会派遣など) 社員寮(規定あり) 保養所完備(遠刈田温泉/宮城県) 社員旅行 各種レクリエーション(ゴルフ・ボウリング・ソフトボール・釣り・花見) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.0%
3年以内女性採用割合:15.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.5歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、現場見学会、継続教育研修会、安全運転講習会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 4.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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奨学金返還支援制度 | 月額2万円上限、最長15年間 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |