業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
東京
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システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【システムエンジニア】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【システムエンジニア】
業務アプリケーションソフトの開発に携わっていただきます。システム設計やプログラミング、動作テストを中心に行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【システムエンジニア】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【システムエンジニア】
東京 備考:本社/東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル4F ※配属により、東京都内・近郊の業務請負先で勤務することもあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【システムエンジニア】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 ※業務請負先での勤務の場合は、常駐先の勤務時間に準じます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【システムエンジニア】
業務アプリケーションソフトの開発に携わっていただきます。システム設計やプログラミング、動作テストを中心に行っていただきます。 <仕事の流れ> ▼お客様の要望をヒアリング お客様の期待するデザインや仕組みを確認して、要望をまとめます。 ▼システム設計(SE) お客様の要望をシステム化できるように、設計書を作成します。 ▼プログラミング(SE・PG) 設計書に従って、プログラミングを行います。 ▼動作確認テスト(SE・PG) 作成したプログラムが正しく動作するかテストを行います。 ▼納品・導入 お客様へシステムを納品します。 ▼運用保守(サポートエンジニア) お客様がシステムを安心して使えるようサポートします。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ オンライン会社説明会に参加 ▼ 書類選考 OpenES提出 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接※オンライン予定 ▼ 二次面接(最終) ※履歴書の原本と成績証明書を提出 ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【システムエンジニア】
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,020円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,480円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:207,500円 備考:※残業代は別途全額支給いたします |
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手当 | (1)【正社員】【システムエンジニア】
■交通費月額35,000円を限度として支給 ■残業代全額支給 ■家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】【システムエンジニア】
年1回 備考:2023年度実績3.15% |
賞与 | (1)【正社員】【システムエンジニア】
年3回 備考:2023年度実績年4.54ヶ月分 初年度:1.7ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【システムエンジニア】
■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 年間休日:125日 有給休暇:12日~20日 ※2023年度平均取得実績:13.3日/初年度12日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:■夏期休暇(3日) 有給休暇を2日までプラスできるので、 半数以上の社員が5日間取得しています。 ■年末年始休暇(6日) ■生理休暇 ■慶弔休暇(結婚・弔事) ■誕生日休暇(もしくはお祝い金の選択制) ■子の看護休暇 ■子の出生休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■退職金制度(中退共、選択制確定拠出年金) ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■忘年会(景品あり) ■自己啓発援助 ■育児休業(取得実績あり) ■育児短時間勤務(取得実績あり) ■介護休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【システムエンジニア】 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【システムエンジニア】 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.4歳(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は外部ITシステム技術研修(3ヶ月)、社内研修(ビジネスマナー、自己管理能力)を受けていただきます。外部研修終了後にOJTやWeb講座を実施します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:図書の購入、外国語の習得、講習会への出席、通信教育の受講、検定受験費用の補助など
資格報奨金制度 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:Web講座(プログラミング) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※男性育休取得は2022年度に対象者である2名とも取得しております。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月時点)
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【WEB説明会】 | 本年度もオンラインにて実施いたします。
IT企業の職場の雰囲気感じてみませんか? 【実施内容】 ■代表より会社概要の説明 ■当社業務内容の紹介 ☆主要業務の紹介動画をご覧いただきます。 ■若手社員との交流座談会 ☆一足先に「就職」「社会人」を経験している若手社員が、 研修内容/現在の業務について/就活におけるアドバイスなど、 皆さんの率直な疑問にお答えし、フランクに会話いただけます。 【実施方法】 Google Meetを使用してのオンライン説明会です。 詳細はお申込みいただいた方に個別にご連絡させていただきます。 ◆当日の注意点◆ ◎顔を見てお話できればと思いますので、カメラ機能はONでお願いします。 |
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帰社日 | 当社には、毎月1回の全体会議があります。
そこでは、会社からの概況報告、連絡事項など社員一人ひとりと顔を合わせながら、情報を共有しコミュニケーションを図ります。 また、グループ単位でのミーティングも設けられており、メンバーからの報告などディスカッションします。 |
クラブ活動 | 当社には、フットサルチームがあります。定期的にフットサルを楽しんでいます。未経験者も大歓迎です。
正式なクラブにすると会社から補助金もでます! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |