業種 |
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器
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本社 |
東京
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大卒 : 法人営業、管理、製造、開発、品質保証、購買部門 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人ルート営業職
法人ルート営業職 (2)【正社員】管理部門 管理部門 (3)【正社員】購買関係部門 購買関係部門 (4)【正社員】品質保証部門 品質保証部門 (5)【正社員】開発設計部門 開発設計部門 (6)【正社員】製造部門 製造部門 |
応募資格 | (1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門
東京地区以外 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) 東京地区 専門卒・短大 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大卒・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門
東京以外 福島、愛知、大阪 備考:本社(港区芝浦) 東京営業所 (営業職) 港区芝浦 大阪営業所 (営業職) 吹田市江坂 名古屋営業所 (営業職) 名古屋市東区 国内工場 (技術職) 福島県伊達郡桑折町 国内工場 (開発設計職) ◆採用時配属先について◆ 希望をお聞きした上で、学生時代に培った専門性、人材育成上のキャリアパス、採用~入社時研修を通してのパーソナリティ、現在お住まいの地域等を考慮し、適材適所を考慮し決定致します。 東京地区 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:【本社・各営業所拠点】 8:45~17:30 実働8時間 【国内工場】 8:20~17:15 実働7時間55分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門
東京地区以外 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 東京地区 専門卒・短大 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円以上 大卒・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業の方 月給:250,000円以上 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門
時間外手当、通勤手当、役職手当等 |
昇給 | (1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門
年2回 備考:(6月、12月) 前年度実績(4.5ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門
週休2日(基本的に土曜日は休みですが、年に数日祝日のある週の土曜日に研修会等で出勤となる日があります) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始、年次有給休暇、慶弔時特別休暇、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別慰労休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金、企業年金基金 教育制度:新人研修、製品知識勉強会、フォローアップ研修等 初めての方も一から製品知識等の勉強会があるので学んで育てる環境が整っております。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門 東京以外 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし 東京地区 期間:3ヶ月 大卒・大学院卒 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
■勤務時間
(1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:【本社・各営業所拠点】 8:45~17:30 実働8時間 【国内工場】 8:20~17:15 実働7時間55分 |
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■手当
(1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門 時間外手当、通勤手当、役職手当等 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】法人ルート営業職(2)【正社員】管理部門(3)【正社員】購買関係部門(4)【正社員】品質保証部門(5)【正社員】開発設計部門(6)【正社員】製造部門 週休2日(基本的に土曜日は休みですが、年に数日祝日のある週の土曜日に研修会等で出勤となる日があります) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始、年次有給休暇、慶弔時特別休暇、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別慰労休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月23日時点)
各年度新卒採用実績 (院卒、大卒、高卒含む)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% 各年度新卒採用実績 (院卒、大卒、高卒含む)
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社製品の技術研修会・知識勉強会
新入社員研修会 社会人マナー研修会等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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【WEB説明会】 | WEB企業説明会を開催いたします。【説明会・面接】予約エントリーされた方へ、順次WEB URLをご案内させて頂きます。
WEBの他、直接来社して頂く、対面企業説明会も対応しております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |