デザイン・セールス職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】デザイン・セールス |
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仕事内容 | (1)【正社員】デザイン・セールス
商品のデザインや開発、販売、ブランドへの提案、etc |
応募資格 | (1)【正社員】デザイン・セールス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】デザイン・セールス
山梨 備考:東京を中心に出張あり |
勤務時間 | (1)【正社員】デザイン・セールス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【第一次募集】
受付:2025.3~2025.5 内定通知:6月予定 【第二次募集】(未定) 【第三次募集】(未定) リクナビにエントリー&1stオンライン会社説明会予約 ▼ 1stオンライン会社説明会 ▼ 任意でのOpenES書類提出 ▼ 2ndオンライン会社説明会 :OpenES提出の学生さん限定開催 :より踏み込んだ仕事内容の説明 ▼ オンライン合同面談予約 :質疑応答 :複数人でのケースあり ▼ 来社面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】デザイン・セールス
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円以上 高専 卒業見込みの方 月給:175,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】デザイン・セールス
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:150円以上 一律扶養手当:13,000円以上 一律デザイン・セールス手当:20,000円 一律住宅手当:15,000円 【通勤手当】会社までのネット上での距離測定による 【デザイン・セールス手当】セールス先の担当を担い、上司の判断による 【住宅手当】世帯主に限る |
昇給 | (1)【正社員】デザイン・セールス
備考:人事考課による査定 (新卒採用の場合、最初の昇給は1.5年後) |
賞与 | (1)【正社員】デザイン・セールス
備考:夏・冬の年2回ボーナス:配属先業績による算定 決算手当:会社全体業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】デザイン・セールス
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日日数は105日~ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】デザイン・セールス 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.0年(2024年1月15日時点) |
平均年齢 | 30.0歳(2024年1月15日時点) |
研修 | あり:入社後1ヶ月程度 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 実績なし
残業が無いよう効率的に仕事を進めております
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有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外指定場所にて喫煙可
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営業時間 | 9:00~18:15
休憩時間75分(基本的な昼休憩12:00~13:00) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。