業種 |
福祉・介護
教育関連 |
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本社 |
三重
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介護職員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】事務職員(3)【正社員】機能訓練指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
高齢者施設において利用者の方と向き合い介護サービスを提供していただきます。 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務職員 社会福祉法人における労務、会計、総務等の業務を行っていただきます。 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (3)【正社員】機能訓練指導員 住み慣れた環境で生活するために必要な身体機能や食事やトイレなどの日常生活を維持するために必要な機能訓練を行っていただきます。 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】事務職員(3)【正社員】機能訓練指導員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】事務職員(3)【正社員】機能訓練指導員
三重 備考: 介護職員/希望勤務地は選択可能(三重県津市または松阪市) 事務職員・機能訓練指導員/津市 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】事務職員(3)【正社員】機能訓練指導員
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:8:30~17:30 実働8時間/1日休憩60分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■介護職員
食事・入浴・排せつや移動・着替えの介助だけでなく、利用者としっかりと向き合うことにより、できるところや何を大切にしているかを発見し、困難なところを支えながら毎日が充実し、心身が満たされた生活が過ごせるように見守っていただきます。 ■事務職員 法人本部で労務や経理、介護報酬の請求、広報活動など多岐にわたり様々な対応をしていただきます。各介護事業所が働きやすい環境づくりを行います。 ■機能訓練指導員 特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、食事の際に安定した姿勢をとれる、安定して便座に座ることができる、安全に車いすへ移乗できるなどの訓練を行い、入所者の身体機能や生活の質の改善をサポートしていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 職場見学 ▼ 採用選考:筆記・面接 ▼ 内々定 ※採用選考日に一般常識問題と小論文、現場担当者の面接と理事長面接を実施します。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】事務職員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:181,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:189,000円(一律手当含む) (3)【正社員】機能訓練指導員 短大/専門 卒業見込みの方 月給:201,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:209,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】事務職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:6,000円(固定給に含む) 資格手当(初任者研修・実務者研修5,000円、介護福祉士10,000円) 夜勤手当(10,000円/回)、早・遅手当(500円/回) 介護従事者手当、宿直手当、年末年始手当、通勤手当、時間外手当、 介護職員特定処遇改善 (3)【正社員】機能訓練指導員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:26,000円(固定給に含む) 資格手当(機能訓練に関するもの20,000円) 介護従事者手当、年末年始手当、通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】事務職員(3)【正社員】機能訓練指導員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】事務職員(3)【正社員】機能訓練指導員
年2回 備考:6月、12月、クリスマス賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】事務職員(3)【正社員】機能訓練指導員
月9日の休み 慶弔等の特別休 年間休日:108日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 退職金制度があります。(勤続1年以上) インフルエンザ予防接種 資格取得支援 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:(1)法人内での研修やその他の外部研修への参加
法人理念、AEDの使い方、食事介助、組織力強化、業務改善、時間管理 など (2)社会福祉協議会等で開催される研修に派遣 (3)各事業所における研修を実施(褥瘡・看取り等) (4)ユニットリーダー研修など資格取得を目的とする研修に派遣 (5)20代職員を中心とした研修の実施 ジョブクラフティング、情報交換、接遇マナー など |
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自己啓発支援 | あり:介護職員初任者研修、実務者研修への受講費助成(勤続1年以上) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩職員がついて、OJTの中で学んでいただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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