総合職技術系 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職技術系
土木・建築施工管理をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職技術系
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書 |
応募資格補足説明 | 採用学科:理系学部・特に建築、土木
応募資格:2025年3月に大学、大学院、高専卒業見込みの方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職技術系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円(一律手当含む) ※基本給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職技術系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通信手当:5,000円(固定給に含む) 一級施工管理技士(10,000円/月 別途取得時一時金を支給) 一級建築士取得者(30,000円/月 別途取得時一時金を支給) 技術士(30,000円/月 別途取得時一時金を支給) 住宅手当(家賃の60%支給) 超過勤務 交通費(実費支給) ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職技術系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職技術系
年2回 備考:6月・12月(採用初年度は1回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職技術系
完全週休2日制(会社カレンダーによる)※建築に限り現場派遣時4週6休の場合あり 年間休日:124日 有給休暇:12日 ※※有給の育児休暇制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇・リフレッシュ休暇制度、介護休業制度有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:従業員持株制度、再雇用制度、退職金制度、確定拠出金制度、奨学金返還支援制度、国家資格取得祝金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職技術系 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 17.6年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社内研修、社外研修、OJT、新入社員訪問、フォローアップ研修といったように研修は各種用意しています。
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |