業種 |
コンビニエンスストア
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
大阪
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大卒:総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は店舗での接客や商品の発注、ディスプレイづくりなどの実務をはじめ、アルバイト採用や教育、勤怠管理などの店舗マネジメントを担当。ジョブローテーション制度もあるため、幅広い業務に携われます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知、三重、京都、大阪、奈良 備考:大阪、奈良、京都、三重、愛知にある当社運営店舗・事業所勤務 <配属先店舗例> ファミリーマート、成城石井、GOTO-CHI、KITTO、tutuanna、Meets Sweets、irodori kintetsu、百楽荘、AYAMEKAN、江戸川、京都ことこと、あみ乃や、東大寺絵馬堂茶屋、きはる、箱夢、百楽、CURRY STATION、ソラーレ・ドーノ、YAMATO Craft Beer Table、かもめベイテラス鳥羽、カフェチャオプレッソ、カバリエ、カフェサミエールなど |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は、当社が運営する「ファミリーマート」「成城石井」「カフェチャオプレッソ」「レストラン」などの物販店や飲食店に配属となります。各事業の店舗で勤務し、「モノ・人・カネ」の管理・店舗運営職を身につけていただきます。
具体的には、店舗での接客や商品の発注、ディスプレイづくり、アルバイトスタッフの採用・教育、勤怠管理などを中心に、店舗運営の経験を積み重ねていただきます。当社の事業は「店舗マネジメント」がすべての基本となっています。各店舗で経験を積んだ後は、適性や希望によって、各事業部の業務チームや、人事、企画、商品開発などへステップアップも可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■WEB会社説明会 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(役員、部長の面接です) ↓ ■2次面接(社長、専務、常務の面接です) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:196,000円 専門 卒業見込みの方 月給:193,800円~196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,500円 備考:<専門卒給与詳細> ・専門卒(1年制):月給193,800円 ・専門卒(2年制):月給196,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、役職手当、時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、深夜勤務手当、遠隔地手当(会社都合の転勤の場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 (※業績に応じて決算賞与が3月にあります。) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※※入社2年目11日、最高21日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員割引、KIPS(近鉄グループ社員現金専用カード)支給、近鉄百貨店特別販売会入場・優待券、伊藤忠グループファミリーセール入場券、インフルエンザ予防接種補助、こころとからだの相談窓口、近鉄ほいくえん利用可能、資格取得支援(助成金補助)、通信教育講座、共済会、借り上げ社宅あり、会社都合の転勤の場合引越し代支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJT研修、階層別研修、店長養成講座、労務管理講座、評価社研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スキル習得、自己啓発支援を目的に、100講座以上の通信教育講座を取り揃えています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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