総合職(オープンコース/整備技術コース)/客室乗務員職/グランドスタッフ | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部(3)【正社員】客室乗務員職(4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
個々人のポテンシャルを活かしたジョブローテーションを通じ、多岐にわたる業務を担っていただくことで、将来的には組織の中核として経営課題も含めた課題達成が求められる職種です。 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部 航空機整備の国家資格取得またはそれに相当するスキル・知識の習得を目指し、航空整備士や整備管理業務等の知識と経験を深めます。身につけた視点をベースに、総合職として経営課題を含めた課題達成が求められます。 (3)【正社員】客室乗務員職 客室乗務員業務および一部地上業務に従事していただきます。 (4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ) 空港旅客取扱業務に従事していただきます。 (航空券発券・チェックインなどの旅客カウンター業務、搭乗案内業務等とそれに付随する業務) ※必要に応じて他分野へ異動の可能性あり |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】客室乗務員職(4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部
北海道、東京 備考:札幌、千歳、東京ほか全事業所(転勤あり) (3)【正社員】客室乗務員職(4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ) 北海道、東京 備考:羽田空港または新千歳空港 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部
配属部門により、異なります。 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:勤務時間は配属部門により異なります。 ◆日勤部門 09:00~18:00(実働8時間) コアタイム有 11:00~16:00 ※フレックスタイム制度あり ◆変則勤務部門 各部門に応じたシフト勤務(変形労働時間制) ※1ヶ月を平均して週40時間以内 ※早朝・深夜を伴う勤務あり ※土・日・祝日勤務あり (3)【正社員】客室乗務員職(4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ) シフト勤務 備考:土・日・祝日を含む変則勤務 ※1ヶ月を平均して週40時間以内 ※早朝・深夜を伴う勤務あり |
採用活動開始時期 | マイページ登録後、マイページ上で希望職種を選択ください。
選考や説明会を含めた各職種の採用スケジュールを確認できます。 |
応募資格補足説明 | ※補足1:応募対象について
応募対象は、以下のとおりです。 【総合職/オープンコース】 2025年3月時点で、四年制大学・大学院を卒業・修了または卒業見込み・修了見込みの方 【総合職/整備技術コース】 2025年3月時点で、四年制大学・大学院を卒業・修了または卒業見込み・修了見込みの方 【客室乗務員職】 2025年3月時点で、四年制大学・大学院・短期大学・専門学校(1年過程を除く)を卒業・修了または卒業見込み・修了見込みの方 【特定地上職(グランドスタッフ)】 2024年3月時点で、四年制大学・大学院・短期大学・専門学校(1年過程を除く)を卒業・修了または卒業見込み・修了見込みの方 |
応募資格補足説明 | ※補足2:応募資格について
客室乗務員及びグランドスタッフは、以下の応募資格を満たした方を応募しております。 ■客室乗務員 応募資格(英語力) ・TOEIC 450点または英検2級程度の英語力を有する方 応募資格(その他) ・航空機乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等に異常のない方 ・矯正視力1.0以上である方(コンタクトレンズ使用可) ■グランドスタッフ 応募資格(英語力) ・一程度の英語力を有する方尚可 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部
大学 卒業見込みの方 月給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:201,100円 (3)【正社員】客室乗務員職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:197,000円 備考:既卒採用の方は、当社規定により支給いたします。 入社後3ヶ月間は契約制社員(訓練生)となります。(時給1,120円) 契約制社員(訓練生)を経て、資格審査に合格のうえ、正社員となります。 ※2021年度実績:登用率100%(16名) (4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:177,000円 大学 卒業見込みの方 月給:181,000円 備考:既卒採用の方は、当社規定により支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部(3)【正社員】客室乗務員職(4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ)
時間外労働手当、通勤補助費、生計手当、その他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部(3)【正社員】客室乗務員職(4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部(3)【正社員】客室乗務員職(4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ)
備考:決算賞与は業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部(3)【正社員】客室乗務員職(4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ)
◆日勤 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、半日休暇 ◆変則勤務 シフトによる 休日数は日勤と同程度:月6日以上 ◆共通 年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、育児介護休業制度、退職金制度(正社員のみ)、制服貸与、フレックスタイム制度、テレワーク制度、福利厚生倶楽部利用制度、自社便社員優待搭乗制度、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部(3)【正社員】客室乗務員職(4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/整備技術コース ※初期配属確定コース:整備本部(4)【正社員】特定地上職(グランドスタッフ) なし (3)【正社員】客室乗務員職 期間:入社3ヶ月後の資格審査に合格後 |
■給与
(3)【正社員】客室乗務員職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 時給:1,120円 備考:入社後3ヶ月間は契約制社員(訓練生)となります。(時給1,120円) 契約制社員(訓練生)を経て、資格審査に合格のうえ、正社員となります。 ※2021年度実績:登用率100%(16名) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.8%
3年以内女性採用割合:76.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:階層別研修有…入社前の内定者研修や、入社年数・役職等に応じた研修制度があります。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:Eラーニング受講可 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
有給休暇取得率 | 80.7%(2019年度実績) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |