業種 |
建設
設備・設備工事関連/建築設計
|
---|---|
本社 |
長野
|
大卒 : 施工管理職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
・国、県、市など公共工事の現場管理全般 ・工事竣工書類など提出書類の作成 ・発注先担当者との打ち合わせ ・測量、資材発注管理、工程管理、安全管理 など |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工管理職
扶養手当、時間外手当、交通費実費支給、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
4週8休制 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:日、祝日、その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり、社員寮(単身用)あり、勤務延長あり、復職制度あり、任意保険の補助あり 研修制度:資格取得補助あり(全額会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.0年(2022年8月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:舗装管理・造園管理・その他資格 |
自己啓発支援 | あり:資格取得補助(全額会社負担) |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |