株式会社文星閣
ブンセイカク
2026

株式会社文星閣

印刷/出版/メーカー/広告
業種
印刷関連
紙・パルプ/文具・事務機器・インテリア/商社(紙)/広告
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、副業可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


こちらの叩き台を改善してみました。若い役員や実力至上主義、制度作りへの参加、プロジェクトスタイルの仕事の多様性などを反映させて、より魅力的で具体的な内容にしています。

■入社1年目から、あなたが会社を動かす主役に!■

文星閣では、「議論」よりも「実行」に価値を置き、行動を通じて学び、成長する文化を大切にしています。私たちは、挑戦を繰り返すことで新たな課題を発見し、時には予想を超える成果を生み出すと考えています。そのため、新入社員でも自らのアイデアを即座に形にし、会社の成長を牽引する存在となることが求められます。

文星閣には、若い役員やプロジェクトリーダーが多数活躍しており、入社直後から実力を試し、認められる環境が整っています。年齢や社歴に関係なく、実力があれば、あなたが新しい制度を作る側になり、プロジェクトを立ち上げるリーダーとして活躍するチャンスも十分にあります。

また、プロジェクトスタイルで様々な業務に挑戦できるため、企画、マーケティング、営業、ITなど多様な分野でスキルを磨くことが可能です。文星閣というフィールドで、自らの可能性を最大限に広げ、自由に挑戦を続けてください。あなたの「やってみたい」が、会社の新しい未来を創る力になります。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業・製造)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業・製造)
詳細は、【会社トップ】のタブよりご確認をお願いします。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業・製造)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業・製造)
 東京
 備考:昭和島駅(東京モノレール)徒歩10分
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業・製造)
総合職(営業)
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
 備考:・休憩1時間
・年間休日123日(24年度)
・週休2日制(基本土日休み)
・祝日
・夏季休暇(公休3日)
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・慶弔休暇

総合職(印刷オペレーター)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均9時間
 備考:・番方編成(1ヶ月単位の変形労働制)
・実働9h(休憩1時間)
・年間休日139日(24年度)
・夏季休暇(公休3日)
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・慶弔休暇

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業・製造)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:231,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:38,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:製造所属の場合は固定深夜割増(50時間分)を支給。
固定深夜割増時間を超過した場合は超過割増賃金全支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業・製造)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
 備考:※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
一律手当合計金額:0円

・交通費全額支給
・配偶者扶養手当(月1万円)
・扶養手当(18歳未満の子1人につき月3000円または60歳以上の本人又は配偶者の同居両親を扶養に入れた場合、1人につき月3000円)
・職務グレード給(月3000円~30万円)
・深夜割増
昇給 (1)【正社員】総合職(営業・製造)
 備考:基本給:年1回(1月)
グレード級:年2回(1・7月)
但し会社の業績または個人の成績勤務態度、能力等を勘案して改定しない場合がある。
賞与 (1)【正社員】総合職(営業・製造)
 年2回
 備考:夏季/冬季(7月/12月)
※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業・製造)
■営業部
 週休2日制(基本土日休み)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社3ヶ月後に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■印刷オペレーター(製造部)
 月11日以上
 年間休日:139日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社3ヶ月後に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・貢献報奨金制度:└コスト削減、社内体制見直し等に関わるプロジェクトの遂行と成功により支給
ex)事務作業の自動化による残業時間の削減
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度(65歳まで)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・製造)
 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 5人 2人 60.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 1人
2023年度 1人 1人
2022年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新卒研修内容とサポート体制■

文星閣では、新卒社員が確実に成長し、活躍できるように、多彩な研修プログラムと充実したサポート体制を用意しています。研修は実務に直結し、自らの成長を実感できる内容を重視しています。

1. 基礎研修(1ヶ月間)
新卒社員はまず、印刷業界や文星閣のビジネスモデルについての理解を深める基礎研修からスタートします。研修内容は、以下の通りです。

業界知識と会社理解:印刷業界全体の動向、主要な技術やトレンド、文星閣の強みや価値観を学びます。
ビジネスマナーと基本スキル:社会人としてのマナー、コミュニケーションスキル、チームワークの重要性を実践的に学びます。
各部署のローテーション研修:営業、製造、技術、マーケティングなど各部署を実際に体験することで、ビジネス全体の流れを理解します。各部署での仕事を体験することで、自分の適性や興味を見つけることができます。

2. 専門スキル研修(2~3ヶ月間)
基礎研修の後は、配属先に応じた専門的なスキルを習得する研修を行います。具体的には以下の内容が含まれます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
※配属先により多少前後します
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

コミュニケーション補助費 文星閣では、社員同士の交流や部署間の連携を強化し、円滑なコミュニケーションを図ることを目的として「コミュニケーション補助費」を設けています。この制度は、チームワークを大切にし、社員一人ひとりのアイデアや意見が活発に交わされる職場環境を育むためのものです。

コミュニケーション補助費の概要
支給対象: 社員同士の交流を目的とした食事会やミーティング、部活動など、業務内外でのコミュニケーション活動に対して支給されます。

利用例:

部署間の交流会や定期的なランチミーティング
プロジェクトの打ち上げやチームビルディングのイベント
社内勉強会やワークショップ開催時の軽食・飲み物の提供
趣味や興味を共有する部活動(例: スポーツ、写真、読書など)

採用実績校

桜美林大学、岡山大学、岡山大学大学院、工学院大学、駒澤大学、専修大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京音楽大学、東京芸術大学、東京芸術大学大学院、二松学舎大学、立教大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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