営業・施工管理・設計(大卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
官公庁・自治体への水道施設などの提案営業を手がけます。 営業職も現場の施工管理を行います。 (2)【正社員】施工管理 電気・機械・水処理設備の点検・修繕・工事の現場管理です。 (3)【正社員】設計技術 官公庁・自治体の水道施設のシステム設計です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計技術
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
岐阜、愛知 備考:【本社】名古屋市東区徳川1丁目15番30号 名古屋リザンビル8F 〒461-0025 【岐阜営業所】美濃加茂市蜂屋台1丁目5番地13 〒505-0039 (2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計技術 岐阜 備考:【岐阜営業所】美濃加茂市蜂屋台1丁目5番地13 〒505-0039 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計技術
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計技術
<諸手当> 営業 技能 役付 家族 通勤 時間外勤務 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計技術
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計技術
年2回 備考:(7・12月) ◎他に期末手当あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計技術
完全週休2日制(土・日) 祝日 ◎休日出勤は基本的にありませんが, 繁忙期などに休日出勤をお願いした場合は振替休日を取得していただきます。 備考:【休暇】 夏期 (7月・8月中に3日,有給と組み合わせて長期休暇も取得可能) 年末年始 誕生日休暇(誕生月に1日) ☆年間休日130日(2024年度) 他に年次有給休暇,生きがい休暇(勤続5年ごとに最高10日),特別休暇あり ◎ワーク/ライフバランス! 自分や家族との時間も大切にしてください。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:法定外労災保険 財産形成預金制度 住宅資金貸付金制度 教育資金貸付金制度 退職金制度 企業年金制度(確定拠出年金) 資格取得支援金制度 社員旅行年1回(現在は新型コロナの影響で休止中) 表彰制度 提案制度 慶弔見舞金制度 社用車貸与制度 レクリエーション 育児・介護休暇取得実績あり ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計技術 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年3月2日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年3月2日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・メーカー技術研修(新人~中堅) ・海外研修(中堅) 総合職では基本的に1~2年間、取引先である(株)東芝 中部支社へ実習に出るチャンスがあります。 大手メーカーならではの仕事へのチャレンジを通して、 大きく成長しています。 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援金制度(国家試験の受験料や参考図書購入の支援)
営業職も電気工事士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士などの 資格取得への積極的なチャレンジを応援します! |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※2017年度は女性1名の時短勤務の実績あり
※2020年度は女性1名、育児休暇取得実績あり |
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月2日時点)
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採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▽ 会社説明会 ▽ 学科試験 ▽ 一次面接 ▽ 二次面接(役員面接) ▽ 内 定 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |