ローランド ディー. ジー. 株式会社
ローランドディージー
2026
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
印刷関連/精密機器/医療機器/その他製造
本社
静岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(技術職、管理部門・営業部門) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 472名

モデルケース

大学卒(技術職、管理部門・営業部門)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは求める人材像を以下のように表現しています。

1、Originator
  自分ならではの個性を共通の目的のために役立てるよう考えを巡らせることができる
2、Innovator
  変化の激しい環境下で、現状に甘んじず、変わる勇気を持つことができる
3、Co-creator
  グローバルな視野と柔軟な思考で協働を楽しむことができる

私たちは新しい時代を切り拓くことができる方に期待します。

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェア(2)【正社員】ハード(3)【正社員】メカ(4)【正社員】製造部門(5)【正社員】営業部門(6)【正社員】管理部門
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェア
アプリケーションソフト、マシンを作動させるファームウェア、クラウドサービスシステムの構築
(2)【正社員】ハード
最先端CPU周りの回路設計など
(3)【正社員】メカ
精密な作動を実現する設計開発
(4)【正社員】製造部門
生産技術
(5)【正社員】営業部門
・海外マーケティング・国内マーケティング・海外セールス・国内セールス
(6)【正社員】管理部門
・法務・経理
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェア(2)【正社員】ハード(3)【正社員】メカ(4)【正社員】製造部門(5)【正社員】営業部門(6)【正社員】管理部門
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェア(2)【正社員】ハード(3)【正社員】メカ(4)【正社員】製造部門(6)【正社員】管理部門
 静岡
(5)【正社員】営業部門
 東京、静岡、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェア(2)【正社員】ハード(3)【正社員】メカ(4)【正社員】製造部門(5)【正社員】営業部門(6)【正社員】管理部門
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 コアタイム:11:00~14:00
 フレキシブルタイム1:7:00~11:00
 フレキシブルタイム2:14:00~20:00
採用ステップ&スケジュール 当社のエントリーは、マイページにお願いします。(リクナビエントリー後にご案内致します)
マイページURL:https://mypage.3150.i-webs.jp/rolanddg2025/

エントリー受付中
文系職種エントリー終了期日:2024年3月6日まで!
理系職種エントリー終了期日:2024年3月14日まで!
詳細はマイページに掲載中

一次選考(WEB)
※一次選考前にエントリーシート提出

適性検査(SPI3)
※WEBテスティング

二次選考(WEB)
※一次選考通過後、二次選考前に成績表提出

会社見学(浜松市) ※交通費は当社負担

最終選考(WEB)

内定

※スケジュールの詳細は、エントリー後にご案内致します。
ホームページに豊富な情報を掲載しています。ぜひご覧ください。
https://www.rolanddg.com/ja
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェア(2)【正社員】ハード(3)【正社員】メカ(4)【正社員】製造部門(5)【正社員】営業部門(6)【正社員】管理部門
 高専 卒業見込みの方
  月給:196,000円以上
  ※基本給:196,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円以上
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:238,000円以上
  ※基本給:238,000円
手当 (1)【正社員】ソフトウェア(2)【正社員】ハード(3)【正社員】メカ(4)【正社員】製造部門(5)【正社員】営業部門(6)【正社員】管理部門
 備考:当社には皆勤手当はありません。
手当については、当社の規程に準じます。
別途、超過勤務手当があります。
昇給 (1)【正社員】ソフトウェア(2)【正社員】ハード(3)【正社員】メカ(4)【正社員】製造部門(5)【正社員】営業部門(6)【正社員】管理部門
 年1回
賞与 (1)【正社員】ソフトウェア(2)【正社員】ハード(3)【正社員】メカ(4)【正社員】製造部門(5)【正社員】営業部門(6)【正社員】管理部門
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェア(2)【正社員】ハード(3)【正社員】メカ(4)【正社員】製造部門(5)【正社員】営業部門(6)【正社員】管理部門
 週休2日制、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社日(4月1日に10日付与)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:制度/退職金制度、慶弔見舞金、自社株持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、発明考案制度 など

その他:施設/保養所=健保組合特別契約保養所
クラブ=サッカー、軽音楽部、卓球、モデリングクラブ、ものづくりクラブ など
社内行事=各種イベント
ベネフィット・ステーション
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア(2)【正社員】ハード(3)【正社員】メカ(4)【正社員】製造部門(5)【正社員】営業部門(6)【正社員】管理部門
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 16人 2人 87.5%
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 1人
2022年度 5人 1人
2021年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 13.9年(2023年12月31日時点)
平均年齢 41.5歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修など
自己啓発支援 あり:社内英会話教室、スカイプレッスン、通信教育受講者に対して受講料の8割を補助金として支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 技術職/機械・電気回路/機械/情報/ デザイン など
販売・事務職/経済・経営、商、文、外国語 など
採用人員 20名程度
提出書類 エントリーシート
二次面接以降:成績証明書
選考方法 エントリーシート(書類選考)、面接、適性検査(SPI3)
採用方針 知識や記憶力ではなく、意欲を重視して採用を考えます。当社がターゲットとするコンピュータ分野は進歩が激しく、頭の中に保存してある知識や情報よりも、新しい情報を貪欲に吸収する意欲のある方が大切と考えるからです。積極的に取り組み成果を出すプロフェッショナルの資質を期待します。

採用実績校

東北大学、電気通信大学、福井大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、大阪大学、青山学院大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、中央大学、東京電機大学、日本大学、明治大学、神奈川大学、南山大学、同志社大学、立命館大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、埼玉大学、千葉大学、東京外国語大学、名古屋工業大学、名古屋大学、三重大学、京都工芸繊維大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、静岡県立大学、法政大学、関西外国語大学、静岡文化芸術大学、立命館アジア太平洋大学、金沢工業大学、筑波大学、千葉工業大学、東京理科大学、群馬大学、香川大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、静岡、愛知、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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