| 業種 | 福祉・介護 教育関連 | 
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| 本社 | 東京 | 
| 残り採用予定数 | 3名(更新日:2025/10/27) | 
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| こども園担任(墨田区)、学童支援員(墨田区)、児童指導員(軽井沢) | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 242名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区)(2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区) 担当する学年の児童の成長発達と自立を支援し、豊かな社会経験を保障し、生活環境を整えます。また、家族が安心して子育てできるよう相談に応じ、地域の中でのつながりづくりや地域支援にも従事します。 (2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) 担当するお部屋の児童の成長発達と自立を支援し、豊かな社会経験を保障し、生活環境を整えます。また、家族が安心して子育てできるよう相談に応じ、地域の中でのつながりづくりや地域支援にも従事します。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区) 東京 備考:都営浅草線/メトロ半蔵門線「押上駅」徒歩12分、京成押上線「京成曳舟駅」・東武スカイツリーライン「曳舟駅」徒歩7分 (2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) 長野 備考:しなの鉄道「中軽井沢駅」徒歩15分 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区) こども園保育士等(墨田区) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:6:45~19:45 放課後児童支援員(墨田区) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:7:45~21:15 備考:学校休業日は朝シフトあり でシフト変動あり (2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) 【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間~40時間 備考:生活施設のため、宿直あり シフト例:6:00-14:45・13:15-22:00 宿直:22:00-6:00 | 
| 採用活動開始時期 | 積極的に採用中! | 
| 応募資格補足説明 | 保育士・教員免許等の取得が望ましいですが、資格がなくても国家試験で保育士等を取得する意思がある場合は、正職員で採用しています。 | 
| 給与 | (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:216,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 短大/専門 卒業の方 月給:225,000円以上(一律手当含む) ※基本給:216,000円以上 大学 卒業の方 月給:234,000円以上(一律手当含む) ※基本給:225,000円以上 大学院 卒業の方 月給:234,000円~277,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円~234,000円 備考:心理療法担当職員は基本給や職務手当を加算。近接領域での就業経験がある場合には、その年月に応じて基本給に加算する制度があります (2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) 大学 卒業見込みの方 月給:234,000円~268,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円~277,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円~214,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:214,000円以上(一律手当含む) ※基本給:205,000円以上 備考:近接領域での就業経験がある場合には、その年月に応じて基本給に加算する制度があります | 
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| 手当 | (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区) こども園担当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善費:9,000円(固定給に含む) 備考:処遇改善費は月額分ほか、毎年、国や自治体の定める金額を一時金として支給している。 通勤手当:法人の規定に基づいて全額支給。ただし、課税限度額まで。扶養手当:子ども一人につき10,000円。住宅手当:本人名義で賃貸の場合に家賃額に応じて14,000~20,000円 放課後児童支援員・地域活動担当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善費:9,500円(固定給に含む) 備考:処遇改善費は月額分ほか、毎年、国や自治体の方針を受けて法人で協議し、一時金として支給している。 通勤手当:法人の規定に基づいて全額支給。ただし、課税限度額まで。扶養手当:子ども一人につき10,000円。住宅手当:本人名義で賃貸の場合に家賃額に応じて14,000~20,000円 (2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善費:9,000円(固定給に含む) その他一律手当:15,000円~25,000円(固定給に含む) 備考:宿直が月に4回程度あり、1回あたり5,000円の手当がつきます。処遇改善費は月額分ほか、毎年、国や自治体の定める金額を一時金として支給している。 通勤手当:法人の規定に基づいて全額支給。ただし、課税限度額まで。扶養手当:子ども一人につき10,000円。住宅手当:本人名義で賃貸の場合に家賃額に応じて14,000~20,000円 | 
| 昇給 | (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区)(2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) 年1回 備考:年に1回、職員階層に応じた定期昇給があります。 | 
| 賞与 | (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区)(2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) 年2回 備考:基本給の4か月分を支給。ただし、初年度は3か月。 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区) 週休2日制(日、月2~3回土)・祝日 有給休暇:10日~10日 ※業務内容の性質を鑑み、一年目は4月から付与している 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇(年1日)・年次有給休暇を用いて、夏期休暇を積極的に取得 (2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) 4週8休制(交替制) 月あたり9日間の公休 有給休暇:10日~10日 ※業務内容の性質を鑑み、一年目は4月から付与している 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇(年1回)・年次有給休暇を用いて、年に1回のリフレッシュ休暇を積極的に取得 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金制度:東京都社会福祉協議会・福祉医療機構の退職金共済に加入 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】こども園担任、放課後児童支援員(墨田区) こども園担任 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし 放課後児童支援員・地域活動担当 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】児童指導員(軽井沢町) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:36.3% 3年以内女性採用割合:63.7% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.2年(2025年8月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.4歳(2025年8月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:法人新人研修、外部研修派遣(東京都社会福祉協議会、墨田区私立保育園園長会、保育士キャリアアップ研修等) | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:各チームのリーダーやチーフが日常の活動を一緒にフォローします | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2024年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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| 給与 | 2023年実績 処遇改善費一時金年額23万円~103万円(担当職務による) | 
|---|

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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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