業種 |
商社(機械)
機械/機械設計/精密機器/その他商社 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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職種別採用(営業職・エンジニア職・事務職) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職(3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立)(4)【正社員】管理事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】国内営業職
・お客様へ自社製品を中心とした提案営業 ・機械のメンテナンス・修理など ※当社の営業方法はルート営業中心です (2)【正社員】海外営業職 ・海外現地法人や代理店の営業窓口 ・海外現地法人や代理店の技術支援 ※実力次第で早期に海外駐在員として活躍することも可能 ※要英語力/機械に抵抗がない方 (3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立) ・お客様のニーズに合わせたオーダーメイド機械の設計・組立 ・国内外への技術支援 (4)【正社員】管理事務職 ・営業からの機械受注窓口から、仕様書作成、各部門の工程管理等の生産管理業務 ・機械修理やメンテナンス用部品の受注対応や在庫管理などを行う部品管理や調達業務 ※入社後、適性等を考慮し配属を決定します |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職(3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立)(4)【正社員】管理事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、群馬、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】海外営業職 東京 (3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立)(4)【正社員】管理事務職 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職(3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立)(4)【正社員】管理事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼一次選考(エントリーシート提出・人事担当者とのオンライン面接)
▼二次選考(人事責任者とのオンライン面接) ・二次選考合格後に履歴書をメールで提出 ▼最終選考(応募職種の担当役員との対面面接・WEB試験) ■内定 |
提出書類 | ・エントリーシート
(説明会参加者へ送付。原則一次面接前にご提出ください) ・履歴書(二次選考合格後にメールでご提出ください) ・成績証明書・卒業(見込)(修了)証明書・健康診断書 (選考には関係ございません。内定後にご提出ください) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】国内営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:264,340円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,520円 固定残業代/月:48,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:286,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,110円 固定残業代/月:56,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:293,130円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,910円 固定残業代/月:56,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】海外営業職(3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立)(4)【正社員】管理事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:216,140円(一律手当含む) ※基本給:200,520円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:214,110円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,930円(一律手当含む) ※基本給:220,910円 |
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手当 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職(3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立)(4)【正社員】管理事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:11,600円(固定給に含む) 一律地域手当:4,020円~4,420円(固定給に含む) ・通勤手当(※月上限50,000円) ・住宅手当(※社内規定による) ・家族手当 ・外勤手当 ・地域手当 ・役職手当など |
昇給 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職(3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立)(4)【正社員】管理事務職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職(3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立)(4)【正社員】管理事務職
備考:年2~3回(12月・6月・3月) 2023年度実績5.9ヶ月分 ※入社1年目は、定額支給となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職(3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立)(4)【正社員】管理事務職
完全週休2日制(土日祝休み、年2回祝日のある週の土曜出社日あり) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:借上社宅制度(※社内規定あり) 健康診断 財形貯蓄 退職金 Eラーニング |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職(3)【正社員】エンジニア職(機械設計、電気設計、機械組立)(4)【正社員】管理事務職 期間:試用期間6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(外部研修・各本部研修・技術研修・OJT 約1カ月間)
・Eラーニング ・若手社員研修 ・新任管理職研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:社員一人ひとりに対し、学ぶことの楽しみと成長意欲を高める働きかけを強化し、人財育成をしています。
全社員が対象のEラーニングでは、新入社員からマネージャーまで、様々な階層に合った研修を豊富に取り揃えています。社会人として一人前になるまではOJTもあり、業務を行いながら必要なスキルを各々磨いています。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、自己申告書で今後のキャリア等についての希望を提出してもらいます。
また、人事社員(キャリアコンサルタントの資格保有者)によるフォローアップ面談も実施しており、仕事に関する悩み相談や今後のキャリアについて考えるお手伝いをしています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接予約」から ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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