業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護/各種ビジネスサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス |
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本社 |
熊本
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学部不問・事務職(患者さまの笑顔をサポートする仕事) | 1~5名 |
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学部不問・総合職(企画開発・事業管理など) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 176名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
桜十字病院またはメディメッセ桜十字にて、受付などの窓口業務や、請求などの事務業務を行っていただきます。 (2)【正社員】総合職 メディメッセ桜十字にて、医療・福祉に関わる経営企画やマーケティングなどの業務を経験していただきます。幅広い部署での勤務を経験し、将来は管理職やスペシャリストを目指していただけます。 (3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職) 病棟で先輩から業務を学びながら、患者様のケアを担当していただきます。将来は管理職や福祉のスペシャリストを目指していただけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
熊本 備考:桜十字病院:熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1 メディメッセ桜十字:熊本県熊本市中央区平成3-23-30 サンリブシティくまなん3F ※転勤はありません (2)【正社員】総合職 熊本 備考:メディメッセ桜十字:熊本県熊本市中央区平成3-23-30 サンリブシティくまなん3F ※転勤はありません (3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職) 熊本 備考:桜十字病院:熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,000時間 備考:一部7:30~16:30、9:00~18:00などの勤務あり(実働8時間) (2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,000時間 (3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,000時間 備考:※早番・遅番等のシフトあり(実働8時間) 勤務に慣れてきたら相談しながら夜勤にも入っていただきます。(夜勤手当支給あり) |
採用ステップ&スケジュール | <事務職・総合職>
リクナビ2026よりエントリー ↓ 会社説明会 ↓ 一次選考(書類選考・WEBテスト) ↓ 二次選考(個別面接またはグループ面接) ↓ 三次選考(個別面接) ↓ 内定 <ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職)> リクナビ2026よりエントリー ↓ 会社説明会 ↓ OpenES・成績証明証提出 ↓ 個別面接 ↓ 内定 |
提出書類 | OpenES、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:160,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:162,000円 (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 (3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職) ■介護福祉士資格ありの場合 短大/専門 卒業見込みの方 月給:183,100円(一律手当含む) ※基本給:178,100円 大学 卒業見込みの方 月給:185,100円(一律手当含む) ※基本給:180,100円 ■介護福祉士資格なしの場合 短大/専門 卒業見込みの方 月給:164,100円 大学 卒業見込みの方 月給:166,100円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職
通勤手当、時間外手当(全額支給)、資格手当 (3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職) ■介護福祉士資格ありの場合 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律介護福祉士手当:5,000円(固定給に含む) 通勤手当、時間外手当(全額支給)、資格手当、夜勤手当 ■介護福祉士資格なしの場合 通勤手当、時間外手当(全額支給)、資格手当、夜勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職)
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職)
年2回 備考:(7月・12月) ※業績により期末賞与あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職)
週休2日制(月8~10日休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・職員食堂(バイキング形式) ・退職金制度 ・保育園(病児保育可) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・健康診断費用無料(追加検査社員割引あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】ケアマネジメントスタッフ(福祉系総合職) 福祉系総合職(資格あり) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 福祉系総合職(資格なし) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | 5.8年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人研修(多職種連携)】
職種・年齢に隔たりのないグループワークを中心とした研修を行います。同期には事務職員だけでなく看護師、介護士、理学療法士や栄養士など、さまざまな職種の人がいます。同期と同じ課題をクリアすることで、社会人としての基礎を築くプログラムをご用意しています。入職してからの1ヶ月間は、新人研修を中心に活動します。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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