業種 |
建設
住宅/設備・設備工事関連/不動産/建築設計
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本社 |
富山
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大学卒・施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築現場管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築現場管理
建築現場施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】建築現場管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築現場管理
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築現場管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:会社のカラーとして、個人の都合に合わせて融通をきかせることができます。実家が田んぼを所有している方だと、稲刈りの時期はお休みしたりもします! |
提出書類 | OpenES、履歴書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築現場管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築現場管理
一律現場手当、一律車輛手当 備考:家族手当、時間外手当、通勤交通費(全額支給)、その他技術(資格)手当あり (資格手当:建築士、土木、建築施工管理技士、建設業経理士、宅地建物取引士など) |
昇給 | (1)【正社員】建築現場管理
年1回 備考:全社平均昇給率(基本給)/約3% |
賞与 | (1)【正社員】建築現場管理
年2回 備考:約4.5カ月分 ※別途、決算賞与を出す年もあります |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築現場管理
第1、第2、第4土曜日・日曜・祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保険 退職金制度 定期健康診断 借上社宅制度(費用負担は物件によります) 関連資格取得費用100%会社負担 社員旅行 ※年に1度、全社員が一同に会す新年会では、おいしい料理とともに社員同士親睦を深めています。 貸与品:作業服、防寒着、安全靴、PC、スマホなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築現場管理 期間:入社後最長3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修の他、各協会、関連企業の研修等必要に応じて受けていただいています。
また、必要な免許、特別教育、施工管理等の国家資格取得に対して必要経費は会社負担とし、個人のキャリアアップにつなげています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
WEB説明会 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。 |
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採用担当より | ご希望があれば選考から採用までWEBにて完結できます。
柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 |
現場担当より | 戸建住宅や有名建築家が設計した業務まで多彩にあり、やりたい仕事にじっくり取り組める環境です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |