株式会社コスモテック
コスモテック
2026

株式会社コスモテック

環境関連機器/印刷関連機器/設計/開発/営業
業種
印刷関連
機械/化学/精密機器/重電・産業用電気機器
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業サービス職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業サービス職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

今回募集する職種は「営業サービス職」となります。
詳細については募集要項をご確認ください。

【営業サービス職】 ※文理不問
〇営業パーソンとして成長したい人
〇物事に真面目に取り組む人
〇何事にもコツコツと出来る人

⇒どれか1つでも当てはまるのなら、一度説明会にご参加下さい。

知識がなくても全く問題ありません!
入社して活躍している方は皆さん未経験からスタートしています。

コスモテックでは3年間は育成期間と考えております。
この3年間は皆さんが個性を活かしながらじっくりと成長できる期間です。
コスモテックのモノづくりを通して明るい未来社会を創っていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業サービス職
仕事内容 (1)【正社員】営業サービス職
◆先輩社員と同行しながら、まずは自分の顔と名前を覚えて頂くところからスタート!
◆将来的には先輩社員が担当していた顧客を引き継ぎ、先輩社員のサポートを受けながら成長して頂きます。
応募資格 (1)【正社員】営業サービス職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業サービス職
 京都
 備考:京都本社⇒京都市伏見区深草善導寺町12-2
勤務時間 (1)【正社員】営業サービス職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間)
 備考:※残業は月10時間未満。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業サービス職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:229,000円

 備考:
◇大学・大学院卒 月収 246,000円(入社1年目実績)
  (月給229,000円+残業代10時間 17,000円)
 ※残業代は全額支給いたします。
 ※上記は残業を10時間(月平均残業時間)実施した場合の月収モデルです。
手当 (1)【正社員】営業サービス職
 備考:一律住宅手当→20,000円(固定給に含みます)
※賃貸や持ち家により上記金額は変動
 詳細については下記参照。

 ・住宅手当
(独身者:親元同居20,000円、賃貸25,000円、持ち家:30,000円)
(既婚者:親元同居25,000円、賃貸30,000円、持ち家:35,000円)
・家族手当
(配偶者:20,000円/月、お子様1名に付き:10,000円/月)
・通勤手当(月50,000円まで)
・退職金手当(※勤続3年以上)
昇給 (1)【正社員】営業サービス職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業サービス職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業サービス職
 完全週休2日制 (土・日・祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業サービス職
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年1月時点)
2024年度 採用者数:3名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 1人
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 13.0年(2024年1月時点)
平均年齢 43.0歳(2024年1月時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修を実施いたします。
※内定者の内は2か月に1回程度
自己啓発支援 あり:業務に必要とする資格は部署長の許可後、または所属長の指示により取得。資格取得費用の初回分は会社負担、2回目以降は自己負担となります。
メンター制度 あり:コスモテックでは3年間は育成期間と考えております。焦ることなく自分らしく成長頂けるように全力でサポート致します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 6.7%
(2024年1月時点)

その他の情報

参考データ

キーワード #モノづくり#ものづくり#SDGs#環境#環境事業#印刷#印刷事業#地球環境#環境事業#廃液#廃液処理装置#98%#再生可能エネルギー#技術#開発#技術開発#京都#手に職#化学#機械#電気#転勤なし#エリア限定#京都勤務

採用実績校

大阪学院大学、大阪電気通信大学、京都先端科学大学、近畿大学、高知県立大学、東京電機大学、佛教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)