業種 |
建設
設備・設備工事関連/不動産/建設コンサルタント |
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本社 |
千葉
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直近の説明会・面接 |
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【大卒】営業職・専門職(企画、管理) | 21~25名 |
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【大卒】技術職 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】内部営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)
営業職:営業部門・物流部門 専門職:総務、人事、経理、海外事業、営業本部、店舗開発、広告宣伝企画、経営計画、物流本部 (2)【正社員】情報システム部 情報システム(社内SE) (3)【正社員】開発職 構造、意匠、設備 (4)【正社員】技術職 建築設計、施工管理、生産管理、生産技術 (5)【正社員】内部営業職 内部営業 ※全国転勤なし |
応募資格 | (1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)(3)【正社員】開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】情報システム部(4)【正社員】技術職 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) (5)【正社員】内部営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考: ※海外事業部については、将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 (2)【正社員】情報システム部 千葉 (3)【正社員】開発職(4)【正社員】技術職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考: ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 (5)【正社員】内部営業職 宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、熊本 備考: ※エリア限定・転勤なしとなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】内部営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職・専門職(企画、管理)コース
【営業職】 全国支店・営業所にてモバイルスペースのレンタル又は販売の営業活動を行います。お客様のニーズを把握し、関係部門と連絡調整し、モバイルスペースを提案します。 【総務部】 社内外からのお問合せ、受付対応。稟議書や押印申請などの申請書類の管理を行います。 【人事部】 給与の計算、保険・税金関係の手続き、社内教育の推進、資格取得に向けた研修を担当します。 【新卒採用グループ/キャリア採用グループ】 新卒・中途・パート・嘱託の採用活動、説明会、選考~入社前後のサポート業務を行います。 【経理グループ】 会計業務と出納業務に分かれており、経費処理の管理、残高管理、支払処理、税金関係の業務を担当します。 【広告宣伝企画】 企業や製品の価値を高めるために、WEBやCM、SNS等々広告宣伝活動の企画・実行を行います。 【営業企画部】 赤字店舗を黒字化させる活動に取り組み、売上不振原因を探り、改善行動を実施します。 【生産物流管理グループ】 工場で生産する製品の情報を管理します。生産拠点ごとの生産計画作成、製品の原価調査、品質管理などの業務を行います。 【経営計画部】 集計業務(店舗/営業の売上)や中長期的な経営計画の策定・修正を行います。 【海外事業部】 ミャンマー(生産・設計)、マレーシア(製品開発)、シンガポール(マーケティング)における日本は、上記3か国に次ぐ第4の拠点として、各拠点のサポート業務をメインに行います。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■情報システム部コース
【情報システム部】 全社の業務効率化のため、デジタライゼーション(デジタル化)の活動を行い、ITの面から各部署の抱える様々な問題を解決し、全社員の業務を支える重要な役割を担っています。 最先端技術を活用したインフラの構築からハードウェアの管理、ソフトウェアの設計・開発まで幅広く携わることができます。現在、情報システム部は社内のさらなるIT促進のため、積極的に採用を行っております。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■開発職コース
【開発】 モバイルスペースの製品の構造・意匠・設備において、開発・改良を手掛けます。構造系では、モバイルスペースの強度の向上を図るため、構造設計の見直しや材料の選定、耐震実験、強度実験などを行います。意匠系では、パネルやオプションなどの開発・改良、内装デザイン、不動産開発に携わります。建築学科はもちろん、美術大学出身の社員も活躍しております。設備系では、電気設備、空調設備、水回りの設備の開発を主に行っています。また、現在は浄化槽や太陽光パネルなどインフラの開発も手掛けており、電気工学や機械工学出身の社員が多く活躍しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職コース
【建築設計】 お客様の要望を把握し、図面の作成、工事依頼、現場確認を担当します。お客様、営業担当、生産担当のコーディネーター役として全体のバランス調整を行い、モバイルスペースが現場に設計通りに建てられているのかを現場にて管理します。 【施工管理】 現場にてモバイルスペースの施工作業に携わります。基礎業者手配から施工までの段取りを組み、現場の管理を行います。他社とは違い、施工スピードが早く、様々なジャンルの案件に携わることができます。 【生産管理】 製造工程を管理し、効率的に稼働させ、発注書に基づき生産工程を組み、営業・開発・設計部門との調整を図り、品質・コスト・納期管理を行います。 【生産技術】 お客様の要望を把握し、図面の作成、工事依頼、現場確認を担当します。お客様、営業担当、生産担当のコーディネーター役として全体のバランス調整を行い、モバイルスペースが現場に設計通りに建てられているのかを現場にて管理します。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■内部営業職コース
【内部営業】 全国支店・営業所にてモバイルスペースのレンタル又は販売の営業活動を行い、受注業務や請求業務など、営業の仕事が円滑に回るようサポート・工夫に取り組んでいます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■エントリー ↓ ■会社説明会(WEBにて実施) ↓ ■「OpenES」提出 ↓ ■面接(個別/グループ) ※1回実施予定 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■面接(個別) ※1回実施予定 ↓ ■面接(個別) ※1回実施予定 ↓ ■内々定出し ※選考過程で企業理解を深めて頂く為に 社員面談と社長セミナーに必ずご参加頂いております。 【社員面談】 当社では、選考期間に現場社員と話をする機会をたくさんご用意致します。 採用ホームページや会社案内冊子などでは伝えきれないリアルな情報を、 実際に働く社員から聞く事で弊社とのフィット感を確認頂ければ幸いです。 ・自分と同じ大学出身の社員 ・大学時代機械を学んできた社員 ・30代でリーダーを務めている社員 ・大学時代部活動に所属していた社員 ・マーケティングの仕事を担当している社員など… 皆様のご要望に合わせて、面談を調整致します。 |
提出書類 | ■全コース共通
【応募書類】 ・webエントリーシート 【入社前にご持参頂く書類】 ・成績証明書 ・卒業(見込)証明書 ・健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考: ※既卒者の方も新卒同様の支給額となりますが、卒業時期に合わせて変動があります。 (2)【正社員】情報システム部 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 備考: ※既卒者の方も新卒同様の支給額となりますが、卒業時期に合わせて変動があります。 (3)【正社員】開発職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 備考: ※既卒者の方も新卒同様の支給額となりますが、卒業時期に合わせて変動があります。 (4)【正社員】技術職 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円 備考: ※既卒者の方も新卒同様の支給額となりますが、卒業時期に合わせて変動があります。 (5)【正社員】内部営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円 備考: ※既卒者の方も新卒同様の支給額となりますが、卒業時期に合わせて変動があります。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】内部営業職
・通勤手当(50,000円/月迄) ・時間外勤務手当 ・職掌手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当(一級建築士等) |
昇給 | (1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】内部営業職
年1回 備考:給与調整(6月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】内部営業職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】内部営業職
週休2日制(土日) 【年間休日】 126日(2023年度実績) 有給休暇:10日 ※(初年度10日) 備考:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 社員寮完備、借上げ社宅、自社保養所、ベネフィット・ステーション、クラブ活動(活動費支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職・専門職(企画、管理)(2)【正社員】情報システム部(3)【正社員】開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】内部営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.5%
3年以内女性採用割合:26.5% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2024年4月時点)
(正社員のみ)
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研修 | あり:
■新人研修 ・全体研修(目標設定、人間力、理念、製品) 約2週間、本社にて社会人の基礎的なビジネスマナーをはじめ 目標設定研修、人間力、製品研修、社内システム処理等のPC研修などを実施致します。 ■職種別研修 【営業職/技術職】 営業研修(新規訪問、見積・工事依頼書作成、先輩との商談・現場立合い同行) 工場研修(工程見学、製品整備作業、工程管理) 【専門職/内部営業職】 OJT(事務処理、電話対応等) ■その他研修 ・年次別研修(1~3年目研修) |
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自己啓発支援 | あり:
業務に資するとして、会社が認めた資格について支援あり。 |
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メンター制度 | あり:
人事担当者による新卒サポート 月次面談の実施 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
人事担当者による員面談の実施(年1回) |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋外喫煙スペースあり (ユニットハウス内、喫煙スペースでの業務なし) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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