業種 |
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/設備・設備工事関連
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本社 |
福岡
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大卒:技術系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
電気部品の設計やプログラミングなどを行う設計、設計図をもとに製品を制作する製造、完成後の品質検査を行う品質管理のいずれかに配属します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:20(休憩:1時間9分) |
採用ステップ&スケジュール | ※選考希望の場合は採用担当までご連絡ください※ → 会社説明会 → 面接(個別) → エントリーシート提出 → 適性検査 → 筆記試験 → 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円 ※基本給:246,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
時間外手当、通勤手当、家族手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年3回 備考:7月、12月、4月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土、日休み) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:コロナワクチン休暇、コロナ陽性(本人・家族)休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上)、確定拠出年金あり、LTD長期収入保障制度(公私傷病で働けなくなっても、それで退職しても、65歳まで給与の6割を保障)、外部機関による生活サポートサービス、外部機関によるメンタル相談、産業医あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2024年4月1日付大卒2名入社
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・電気主任技術者
電力保護装置の教育研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社年次の若い先輩社員とペアを組みます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回直属の上司と面談し、業務目標の設定・振り返りを実施、年に1回社長面談があり、キャリア等について相談実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:現場代理人認定制度
配線端末圧着作業、ハンダ付作業 |
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月平均所定外労働時間 | 26.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
育児休業;実績なし ただし、対象者には制度あり
育児休暇は対象者平均5.9日/年取得 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |