株式会社上野製作所
ウエノセイサクショ
2026

株式会社上野製作所

#電力制御装置 #再生可能エネルギー電源 #設計 #製作 #検査
業種
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/設備・設備工事関連
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 50名

モデルケース

大卒:技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人物は以下のような方です。
●社会貢献度の高い仕事をしたい方
●知識や技術の習得に向け努力を継続できる方
●チームワークを大切にできる方
●失敗してもめげず、粘り強く取り組める方
●コミュニケーション力がある方
※理系出身者、特に電気や機械、情報系の学部出身者を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
電気部品の設計やプログラミングなどを行う設計、設計図をもとに製品を制作する製造、完成後の品質検査を行う品質管理のいずれかに配属します。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:10~17:20(休憩:1時間9分)
採用ステップ&スケジュール ※選考希望の場合は採用担当までご連絡ください※ → 会社説明会 → 面接(個別) → エントリーシート提出 → 適性検査 → 筆記試験 → 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:214,000円
  ※基本給:214,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:246,000円
  ※基本給:246,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 時間外手当、通勤手当、家族手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年3回
 備考:7月、12月、4月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土、日休み)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:コロナワクチン休暇、コロナ陽性(本人・家族)休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上)、確定拠出年金あり、LTD長期収入保障制度(公私傷病で働けなくなっても、それで退職しても、65歳まで給与の6割を保障)、外部機関による生活サポートサービス、外部機関によるメンタル相談、産業医あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 1人 0.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
2024年4月1日付大卒2名入社
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.1年(2024年4月1日時点)
平均年齢 44.9歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・電気主任技術者
電力保護装置の教育研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補助
メンター制度 あり:入社年次の若い先輩社員とペアを組みます。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回直属の上司と面談し、業務目標の設定・振り返りを実施、年に1回社長面談があり、キャリア等について相談実施しています。
社内検定等の制度 あり:現場代理人認定制度
配線端末圧着作業、ハンダ付作業
月平均所定外労働時間 26.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
育児休業;実績なし ただし、対象者には制度あり
育児休暇は対象者平均5.9日/年取得
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

有明工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐賀大学、長崎大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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