業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学/専門(4年制)卒 : プログラマー・システムエンジニア | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
ソフトウェア開発・検証、システム構築・保守運用 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
東京 備考:東京都中央区東日本橋、顧客先作業有り(東京都市圏) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会、 第一次選考(適性診断テスト) ▼ 第二次選考(個人面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 月給:208,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円~220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 備考:※専門学校卒 (2年制卒:月給208,000円) (3年制卒:月給213,000円) (4年制卒:月給220,000円) ※高専卒 (本科卒:月給208,000円) (専攻科卒:月給220,000円) |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
交通費支給、役職手当、住宅手当(世帯主)、扶養手当、残業手当、資格手当(情報処理技術者資格など毎月支給) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
完全週休2日制(土日休み)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年末年始(12月30日~1月4日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、健保保養所割引、資格取得支援制度など 教育制度:新入社員用開発者研修(4カ月間)、OJT、ビジネスマン研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
2023年度は新卒9名入社
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人Java開発者集合研修(4か月間)
新人OJT(8月以降) ビジネス研修 |
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自己啓発支援 | あり:IPA情報処理技術者資格、JSTQB認定、IT検証技術者認定などの保有資格に応じて月々の資格手当を支給。
その他、AWS認定資格などの試験に応じて、受験料補助制度、合格時お祝い金支給制度あり。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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諸手当 | 住宅手当(世帯主5,000円)、扶養手当(15,000円)、
資格手当(基本情報技術者資格5,000円 他情報処理資格、JSTQB認定、IT検証技術者認定など、最大月50,000円/月) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |